山东
近期，全国各地纪委集中通报了多起党员干部违纪案例，释放出明确信号：如今纪委监管越来越严，标准更加细化，落实执行也绝不宽松。
现在纪律执纪不再流于形式，简单口头提醒、走过场式的警示已经起不到任何作用。
一系列从重处分的典型案例都在说明，纪律面前人人平等，不存在下不为例，也没有特殊豁免的情况。部分干部心存侥幸，觉得偶尔违纪不会被发现，最终只会给自己带来严重的违纪后果。
结合当下执纪标准，纪委已经明确划定十种会被从重、加重处分的违纪情形，所有党员干部都必须牢记、严格规避。
第一种是倚仗自身职权，指使、逼迫下属和同事违规履职，还通过利益绑定拉拢多人参与违纪。这类行为主观恶意十分明显，执纪过程中，除了追究直接责任人，还会深挖幕后组织者，带头操纵违纪的人员，会被从严从重处罚。
第二种是违纪事实已经查清、证据确凿的情况下，当事人拒不认错，也不主动退赃退赔。干部是否主动配合整改，会直接影响处分结果。主动坦白、足额退赔是争取宽大处理的唯一途径，刻意抗拒、拒不配合，只会迎来更重的处分。
第三种是屡教不改，在纪律处分影响期内，或是处分刚解除不久，再次出现违纪行为。这充分说明当事人漠视纪律、不知悔改，针对这类重复违纪的情况，相关部门必定从严处置，坚决维护纪律制度的权威性。
第四种是盲目推进面子工程、形象工程，不顾地方财政实际情况，一味追求表面政绩。这类工程不仅没有实际惠民效果，还会加重基层财政压力、新增地方债务，损害群众切身利益。目前相关部门对该类问题零容忍，发现即严查，绝不姑息。
第五种是被组织约谈核查时避重就轻，只交代轻微问题，刻意隐瞒重大违纪事实，企图蒙混过关。核查中一旦发现未主动坦白的违纪问题，会与现有问题合并处置、从重处罚，心存侥幸隐瞒问题只会加重自身处分。
第六种是破坏选举纪律，动用公款拉票，或是拉帮结派、私下输送利益换取选票。这类行为严重扰乱选举秩序、违反组织纪律，只要查实相关行为，一律严肃追责问责。
第七种是打击报复监督人员，因自身违纪被举报，就恶意骚扰、刁难、威胁举报人及证人。这种行为严重破坏监督环境，查实后会给予重度纪律处分，情节严重的会被双开并移送司法机关。
第八种是借婚丧嫁娶、乔迁祝寿等各类宴席大操大办，违规收受管理服务对象超标礼金。即便提前按规定报备，后续也会逐一核查礼金明细，超标部分一律依规追责。
第九种是触碰民生红线，截留、挪用、侵占扶贫资金、群众补贴、各类惠民款项。民生资金关乎群众基本生活，是执纪严查的重点领域，触碰这条底线一律从重处分，没有任何从轻空间。
第十种是对抗组织审查，在核查期间伪造证据、串供封口、转移赃款赃物、订立攻守同盟。刻意对抗核查属于错上加错，对抗态度越恶劣，最终的处分结果就越严重。
这十种违纪行为都有真实案例佐证，广大党员干部手中掌握公权，必须时刻严守纪律底线。守好纪律规矩，既是履职的基本要求，也是保护自己的最好方式。
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