北京
最近不少地区内蒙古，贵州，西藏等地陆续公布了2026年养老金计发基数，针对于部分2026年退休人员如果在退休待遇核算的过程中，未按照2026年实际计发基数核算退休待遇，有望在各地陆续下发计发基数后统一进行养老金二次核算以及重算补发工作。
哪些人员会迎来养老金重算补发？
这里需要明确养老金重算补发不同于养老金调整补发，其主要补发对象针对的是2026年办理完成退休手续相关人员，在退休待遇核算过程中，退休当年计发基数参与到养老金待遇核算过程中，如果在办理退休时，退休人员身处地区尚未迎来计发基数的下发，那么随着实际计发基数下发以后针对于计发基数差额部分会进行养老金二次核算以及相关重算补发。
例如，以9月14号西藏自治区人社局下发的藏人社发〔2026〕46 号文件来参考，西藏2026年养老金计发基数11954 元，相较于去年养老金计发基数11777 元，增长了11954-11777=177 元，涨幅水平177÷11777≈1.50%。那么这里如果假设2026年西藏退休人员在9月份以前办理退休手续的话，在没有迎来2026年养老金计发基数的前提下，通常会按照2025年计发基数也就是11777先行核算退休待遇，等到实际计发基数下发后针对于计发基数的差额部分也就是177元再进行养老金重算补发。
那么养老金重算补发不同于养老金调整补发
这里需要明确一点，养老金重算补发不同于养老金调整补发。结合2026年实际，截止目前始终没有迎来2026年养老金调整的相关消息，人社局没有出台今年的养老金调整通知，同时今年养老金普调工作也尚未开展进行，所以这里首先需要明确养老金调整工作尚未开启。而这里不同于养老金调整补发，养老金重算补发，是结合各地区陆续下发的2026年养老金计发基数以后，由于计发基数相较于去年有所涨幅有所变化的前提下，针对于今年新办理完成退休手续的退休人员，由于一开始办理退休是预发核算养老金待遇，所以等到实际计发基数下发后，养老金待遇进行重新核算，针对于差额部分进行重算补发，所以不同于养老金调整，养老金重算补发属于待遇的二次核算，或将本该属于退休人员部分补发给予，并非调整增长。
那么重算补发的话，工龄40年养老金3800元能够补发多少？
我们结合养老金待遇核算实际，在基础养老金和过渡性养老金部分都有着计发基数参与计算，所以如果计发基数有所增长变化，影响着该人员基础养老金部分或者影响着过渡性养老金部分。
那么以工龄40年退休人员为例，如果养老金3800元假设该人员缴费基数为0.6的话，假设该人员为西藏退休人员结合上述计发基数差额增长177元，基础养老金部分差额=计发基数差额*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%=177*（1+0.6）/2*40*1%=56.64元。
在过渡性养老金部分差额=计发基数差额*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。这里如果该人员没有视同缴费年限可能不存在过渡性养老金部分重算补发，那么该人员以40年工龄来看，2026年退休-40年工龄=最早参加工作可能在1986年或以前，结合实际，1992年以前养老保险尚未建立健全所以在此之前参加工作国有企业单位工作的正式员工的工龄大部分视为视同缴费年限，所以该人员有大概率有着视同年限，那么假设该人员视同年限有8年的话，假设视同缴费基数0.96，视同缴费系数1.2%，那么过渡性养老金部分差额=177*8*0.96*1.2%=16.31元。
那么该人员重算养老金差额=基础养老金部分56.64+过渡性养老金部分16.31≈73元/月，那么养老金重算补发之后首先该人员养老金待遇有望提高到3800+73=3873元左右。同时如果涉及到养老金重算补发10个月可能迎来73元/月*10个月=730元的养老金补发。不过由于不同退休人员之间，实际情况缴费情况不同，所以重算补发还需要结合实际具体分析。
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