珠三角用工荒的都是该死的企业。

珠三角用工荒的都是该死的企业。说话有点难听，但咱们今天必须把这套假用工荒背后的黑心算计彻底给它剥个干净。每年一到开工季，各种新闻和工厂老板就在那儿拉横幅、喊口号，哭诉什么现在的年轻人吃不了苦，珠三角招不到人，遇到了用工荒。可你只要去广州、深圳、东莞的人才市场走一圈，马路牙子上蹲满了找活干的兄弟，厂门口却贴着告示招不到人。这哪里是缺人？真实情况是，珠三角压根不缺活人，它缺的是听话、便宜、拿来就能当工具用的廉价劳力。

很多人搞不懂，为什么当年七八十年代的老一辈工人能干得下去，现在的90后、00后宁愿蹲在城中村吃泡面也不愿意进厂了。这背后是一个被所有人无视的真相：老一辈进厂，那是能攒下钱养家；这一代进厂，那是干得越多赔得越多。20年前，老一辈在厂里干，一个月拿1000块，城中村租房只要50，顿顿能吃肉，一年下来真能存下几千块，带回老家盖大房、供孩子上大学。

现在的厂里名义上给你发4000，扣掉800块房租、2000块伙食费，再算上感冒发烧买药，一个月到手连500块都攒不下来。更别提那些所谓的包吃包住，住宿舍8个人挤一间房，夏天开个空调一个月还要扣你200块水电费，食堂里的饭菜跟水涮的一样，没油水，想吃饱只能去厂门口买盒饭。甚至连入职体检、破工作服、工作牌都要强行扣你几百块。你以为你在打工赚钱？其实你从进厂那一刻起，连吃带住都在给厂里和房东回血。老家的地和房子拖不住你，城里的房价你又买不起，干了几年口袋空空，身体还累垮了。这种打工哪叫赚钱？这分明是自带干粮去给工厂当便宜工具。

更恶心的是工厂招人背后的暗套路：只用你最能干的几年，用完就把你当破烂甩掉。你去招聘牌上看，绝大多数厂只要18到30岁的人。为什么不要35岁以上的？因为18岁的年轻人精力旺盛，眼神好，手速快，能连续上12个小时夜班不喊累。可等你在流水线上把青春拼光，干到35岁，腰椎出了毛病，眼睛近视了，手脚变慢了，工厂立马就会用各种奇奇怪怪的考核办法把你赶走。它们只图你最风光的几年，赚光你的血汗，等你身体需要保养的时候，拍拍屁股把你扔给社会。这种只吃肉不喂草的算盘，谁看透了还会上当？

看到这里，你可能会问，老板们既然招不到人，为什么宁死也不愿意涨点工钱、买点好设备呢？这就暴露了黑心老板最丑陋的心思：宁愿压榨工人，也懒得想办法改进。很多天天喊用工荒的老板根本不是手里没钱，他们赚到了钱，第一件事是给自己换好车、买大房子，却舍不得花一分钱去更新设备、改善车间环境。他们习惯了靠把工人的工价压到最低去跟同行死砍价格抢单子。

这种企业根本就没有长远打算，它们就想在低价坑里苟延残喘，靠工人的血汗给自己垫脚。更让人气愤的是，工厂明明缺人，宁愿一小时花30块钱给中介公司，也不愿意直接把这30块发到工人手里。中介转手抽走12块的抽水，落到工人手里只剩可怜的18块。黑心中介还会搞各种阴招，说好干满三个月给补路费，等你干到八九天，它就随便找个茬把你扣钱开除。工厂花了高价，工人拿了底薪，大家全被黑心中介吃干抹净了。

现在的年轻人手机一刷，各个厂什么底细打听清清楚楚，大家心里都有本明白账。去送外卖、跑快递，跑一单算一单，多劳多得，时间还是自由的。进流水线，连上个厕所都要拿离岗证，稍微超时两分钟就被扣绩效，连下班回宿舍想睡个懒觉都要被厂里查房开罚单，尊严被踩在地上。算下来，每小时挣的钱还不如送外卖。

既然付出和回报严重不成正比，大家凭什么非要去当那个受气包？古人孟子早在2000年前就讲过一句极其透彻的话：有恒产者有恒心，无恒产者无恒心。大白话翻译过来就是，你给工人的报酬，如果连让他安家立命、体面生活都做不到，天天让他处在吃不饱饿不死、攒不下钱的慌乱里，谁还会发自内心地给你卖命干活？

看清了这个真相，咱们打工的兄弟们找工作时必须学会两个极其管用的算账办法。

第一，算你的实际净得工钱。别看招聘牌子上那个虚飘飘的最高月薪，算实际净得工钱，用你到手的真金白银扣掉所有的吃喝住行开销，再除以你干活的总时间。如果折算下来，一小时留下的钱连买杯奶茶都不够，这地方多呆一天都是在亏本。

第二，算以后还值不值钱。你去流水线拧三年螺丝，除了落下一身病，以后出来啥也不会。但如果你去学一门有门槛的手艺，或者做能积累经验的服务业，三年后你手里握着的是越老越吃香的真本事。珠三角从来不缺吃苦耐劳的人，缺的是尊重劳动的诚意。那些天天喊着用工荒、企图靠低工价苟延残喘的企业被淘汰了，反而是给好企业腾地方。把工人当活人看，把工钱给到位，所谓的用工荒立马就会变成大家抢着干的繁荣。