GQ给的待遇和校招时说的不一样，找学校反映有用吗

今天周一，祝发明调休法的同志连生四个大儿子，然后是十六个孙子，孩子们都要买房。

念一封来信，来自苦恼的新职场人X，我把他的个人信息做了处理。

尊敬的熊师傅：

您好，首先祝您中秋快乐！

我是一名今年毕业的本科生，之前买过过您的《识人攻略》，受益匪浅。

我毕业于某重点大学，跟某YQ的二级单位签了3方，承诺年包20-25，并且主要工作是协助公司的科研部门做研发性质辅助工作，虽然需要四班两倒但工作总体还算轻松。

报道几天后部门总经理把我们同批入职的几名同事叫到办公室，说集团要把我们调到下级子公司去，要问问我们的意愿，并强调他对这件事并没有什么话语权。

在我们都表示想留在二级单位之后又说了包括他自己在内也要听集团的安排啊之类的一些心理按摩。

我们离开总经理办公室之后就立即被叫到另一个楼层告知我们已经入职了那家子公司了。

子公司且称为C，由A和一家企业B合资组建，但是我们的管理和编制是归集团另外一家二级单位D的，月薪一万，限薪18三年，工作内容变成了保障母公司A的科研经费，工作量少说翻了3倍甚至更高。

当时我感觉很荒谬，GQ怎么也骗人呢。然而当时无论是家人还是之前在同一集团的学长都说GQ就是这样的，现在工作不好找，劝我认命，我也就这样认命了。

但是我不甘心，这三个月来时常想起这件事，仍是气愤非常，乃至整夜整夜睡不着觉。

想来当时应该是气昏头了怎么能这样认命呢，明明可以联系学校争取校方的支持再努力一下的为什么就没想起来呢？

但这只是我现在自己的碎碎念罢了，许多证据已不可考，也或许我压根没有勇气去与庞然大物做一场希望渺茫的斗争，我是一个懦弱的、怕麻烦的所以最终只能退让的人。

但我还是不甘心的，于是在此留言，想向您请教一下我是否还有什么能努力的方向，亦或者是得到您些许的安慰与鼓励。。。

敬颂 教祺

不甘心的X

谨上

X：

你好。

好好工作，别想有的没的。

你的学校知道这家GQ的做事风格，你们不会是这家国企招进去的第一批，也不会是最后一批。

你已经签了三方，拿着派遣证到了央企，学校就如释重负，任务完成了，他们只是自称母校，其实一不母，二不校。（不是公立大学吗？为什么要自称母校？）

你受了委屈，想要去找母校，他们与你早就切断了联系，你当了官儿，他们会找你办点事儿，你如果出了事儿，他们就会把你从校友会的网页上撤下来。

所以你三个月前就算是去找老师、找就业处，也没用的，他们也会劝你算了，毕竟YQ是令人羡慕的工作，师弟师妹还要信你们的传说继续去投考这家企业，不能伤了和气。

如果你还不懂事儿，还要嚷嚷，就会变成一个大机器的对立面，那时候就麻烦了。

此外我相信年包20~25没有写在任何的纸面条款里对吧。

成年人世界有个规则，就是没写下来的都不算。

此外老HR对付眼神清澈的大学生是特别容易的。

比如确实当时跟你说20~25，你拿到手12，但是企业其实付了18左右（这是企业的用人成本），再给你加点葛洪补助，也合20了，你要主张吗？那咱们的算法不一样，你要仲裁吗？那你恐怕赢不了。

你要在9月做改派恢复应届生身份吗？那你去别的单位找工作，怎么解释这段经历呢？说GQ欺负了你，你愤然出走是吗？

有些企业之所以参加校招，是因为他们跟上面有承诺，有校招的义务，他们并不觉得你真的值25，GQ的活儿，除了个别岗位之外，其实谁干都差不多，基层岗位更是如此。

很多县城都有人愿意塞钱进GQ、家里存款进银行的，大城市的大GQ居然还给你们发工资，你琢磨一下，是不是很幸福？

校招来的年轻人就一点好，那就是听话，能被领导选择、规训，变成自己人，尤其是如果有的年轻人本来就是学弟，那就更好办了。

所以啊，你投GQ的时候就应该明白，你是投靠了一座山。

你入伙梁山的时候，此身就不是自己的了，拿着二娘做的包子，你还说里面有人毛，是不是不懂事儿？

你可以不可以找学校？

当然可以啊。

但不是找就业中心，是找你的老师，喜欢你的教授，逢年过节去看看他，看看老师在你们那个企业、系统里有没有老同学、老朋友，要上师叔或者大师兄的山头，这样头几年好过一些。

办事的人不要怕站错队，还远着呢，而且就算你不上这个山头，你的师门也会让你自动被划成那一派的。

好好工作几年，把自己捯饬得干干净净的，找个在本系统内有点实力和地位的老丈人，你的处境就好过多了，调动什么的，难度都能低很多。

等到你的孩子就业的时候，就不会受这种委屈了，因为他成了系统内子弟。

祝工作顺利

太行

p.s

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