中纪委划红线：严查公务员这5种行为，触犯者将严肃处理！

近期，中纪委更新细化了公务员纪律管理要求，明确划定五条履职红线，进一步收紧公职人员的行为规范标准。
这次出台的新规，专门瞄准公职人员日常工作里的高发违规问题，都是老百姓重点关注、违纪风险最高的领域，针对性很强，约束力度也更严格。

不管公务员的岗位是什么、级别高低，也不管以前工作成绩是否突出，只要触碰这五条纪律底线，都会按照规定严肃追责，没有例外情况，也不存在任何变通余地。
第一，禁止个人擅自敲定重大决策。单位大额资金使用、重点项目落地、核心岗位人事调整等重要工作，必须经过领导班子集体开会研究讨论，按照正规流程形成决策。单位主要负责人不能独自拍板，也不允许少数人私下商议后私自决定。议事流程是合规履职的硬性要求，不是走过场的形式。就算最终决策内容没有问题，只要跳过正规议事程序，就属于违规，相关人员会被给予纪律处分，情节严重的直接免去职务。

第二，杜绝招投标和资金拨付违规操作。工程建设、物资采购、服务外包等关键领域，禁止明招暗定、围标串标、私下指定合作方等各类暗箱操作。现在监管部门依托大数据比对、交叉财务审计等常态化监督手段，全程核查工作流程，以往隐蔽的违规手段基本都会被查出。这类违规行为一旦核实，涉事人员不仅会被开除公职，还会被移交司法机关追究刑事责任。
第三，整治干部提拔中的人情圈子问题。干部晋升提拔，只以实际工作业绩、个人品行和综合能力作为评判标准。领导干部不能依靠私人关系、收受好处提拔亲信，不允许通过打招呼、递条子、提前内定等方式，破坏公平公正的选拔机制。任人唯亲、拉帮结派的不良风气，会直接打击基层干部的工作积极性，败坏单位整体风气。纪检部门对此坚持发现一起、查处一起，绝不姑息。
第四，严格管控财政资金使用。所有大额财政开支，必须严格对照预算方案和审批流程执行，不能仅凭领导个人签字随意调整资金用途。严禁通过编造项目、伪造发票等方式套取公款，更不允许把财政资金转入私人账户，用于个人消费。这类资金违规问题大多超出普通违纪范畴，涉嫌违法，一经查实一律从严处理，不会因为涉案金额大小、个人认错态度好坏从轻处置。
第五，禁止工作数据和汇报造假。公职人员上报工作数据、向上级汇报工作时，必须实事求是，不能虚报工作成绩、隐瞒真实工作情况，避免误导上级决策。面对上级下达的违规指令，不能盲目听从、违规执行，更不能借此为自己谋取私利。这种行为属于对抗组织监督，性质十分恶劣，查实后一律开除公职，并承担对应的法律责任。
这五条红线覆盖了决策、用权、人事、资金、作风等核心工作环节，囊括了公职人员大部分廉政风险点。当前纪检监督始终保持高压从严态势，对顶风违纪行为零容忍。

公职人员日常工作中要主动对照纪律红线自查自纠，守住廉洁和履职底线，踏实履职做事，坚守公职初心。