山东
平湖一柱【第3255期 新养老金专题】
有老师问， 2014 年 9 月之前评聘上副高职称和之后评聘上副，退休时，养老金计算有何区别？
答：总起来说，职称评聘越早，退休待遇越高。
新养老金办法，退休待遇由4项构成。
基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
（各项计算公式见文章配图）
【过渡性养老金没区别】
就过渡性养老金而言，其计算公式是
=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数
很显然，若同年度退休，其中的社平工资、过渡系数，大家都一样；对个人来说，视同缴费年限，指从参工到2014年9月30日前工作时间，也是一个“定值”；个人唯一可以争取的就是视同缴费指数——按退休时职称确定，只要退休时是副高七级，就对应副高七级的岗位视同指数，没有其他条件。换句话说，就是与评聘早晚无关，2014年9月30日前评聘的副高七级和之后或退休前一个月评聘的副高七级没有任何区别。
【基础养老金、个人账户养老金和职业年金区别大】
但对于基础养老金、个人账户养老金和职业年金来说，就不一样了。
2014年10月1日后，养老金改革，开始缴费。缴费标准每个人有一个缴费基数，以基数为准，个人账户养老金是8%，职业年金是个人4%+单位8%，很显然职称越高，基数越高，缴费越多，个人账户余额就越多，退休时“两金”标准就越高。
基础养老金中的关键值是“缴费指数”，这个缴费指数是个人缴费基数/公共缴费基数。很显然，个人缴费基数越高，缴费指数越高，最后计算出来的基础性养老金就越高。
从以上三项计算办法不难看出，2014年10月1日后，在岗时的缴费基数直接决定着退休时养老金的高低，而每一个月的变化，都会对养老金有影响。
例如同甲乙丙三位教师，同年同月参加工作，同在2026年10月退休。但甲是2014年9月前评聘上副高，乙是2020年1月评聘上副高，丙是2026年1月评聘上副高。
三人退休时都是副高七级，过渡性养老金三人一样；
但基础养老金、个人账户养老金、职业年金三项三人就有了差别——甲最高，乙居中，丙中最低。
对此，您怎么看？欢迎留言。
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