山东
近几年，纪委反腐的力度持续收紧，排查覆盖的范围越来越全面，对各类违纪问题的查处和问责也愈发严格。
在过去，有些公职人员都存在一个错误认知——只要自己顺利办理退休手续，或者调去其他岗位、离开原工作岗位，以前工作中犯下的违规错误就会一笔勾销，不会再被追究责任。
放在多年前，这种侥幸心理或许还有可乘之机，但在如今全面、常态化的反腐大环境下，这种想法已经彻底行不通了。
现在反腐工作已经走向深度化、常态化，终身追责、回溯倒查已经成为纪检工作的常态。公职人员“退休就是平安落地”的固有思维，已经被彻底打破。只要是在岗期间出现违纪违法问题，不管时隔多久、身份如何变化，都不会被豁免追责。
不管是还在岗位上工作的在职人员，还是已经退休、调离原单位的人员，只要被查出任职期间存在违规违纪、违法的行为，纪检部门都会依规依法开展调查，落实对应的处罚和追责。近些年各地通报的众多典型案例里，有大量退休多年、多次调动岗位的干部被追责问责，这也足以证明，岗位变动、时间流逝，都不能抵消曾经的违规问题。
这种终身追责不是口头口号，有着明确的党纪国法作为依据。按照现行规定，纪检部门可以对公职人员任职期间的问题立案调查，不会因为当事人退休、离岗就停止核查。一旦查实违规事实，当事人的违法所得会被全部收缴，养老金、各类相关待遇也会重新核算、依规调整或取消。如果行为触及刑法，还需要承担对应的刑事责任，所有规定都会严格落地执行。
结合近期纪检部门的办案重点来看，目前倒查追责主要集中在五类高频违纪问题，这也是所有公职人员必须坚守的纪律底线。
第一类是收受好处、利益输送。不少人觉得多年前的人情往来、财物交易查无实据，实则各类转账流水、记录和证人信息都会长期留存，随时可以核查溯源。只要利用工作职权收受财物，无论对象是谁，都属于违规违纪。
第二类是工程项目领域以权谋私。部分工作人员在项目审批、工程承包发包等环节违规操作，帮亲友、关联关系谋取私利。工程类项目隐蔽性强、周期长，问题不容易当场暴露，但后续通过审计、巡查和群众举报，所有违规行为都会被查清，是当前倒查的重中之重。
第三类是工作失职失责。在岗期间消极懈怠、不作为、乱作为，造成公共财产损失、损害群众利益的人员，哪怕已经离岗退休，也会被终身追责。想靠集体决策规避个人责任的行为，也不会被认可，个人过错都会被依法认定追责。
第四类是刻意离岗躲避审查。个别干部发现自身问题快要暴露，就通过提前退休、申请调动等方式逃避核查，如今这类刻意规避行为已经被重点专项排查，根本无法逃避责任。
第五类是退休后利用旧职权谋利。部分退休干部依靠以往的人脉和职务影响力，帮他人疏通关系办事，甚至纵容家人借助自己的过往身份牟利。即便已经离岗退休，依旧要遵守纪法规定，利用余权谋私都要承担相应责任。
权力使用有固定期限，但工作责任伴随终身。常态化倒查追责，就是为了规范权力使用。公职人员想要安稳履职、安心退休，唯有在岗时严守规矩、廉洁做事，始终敬畏党纪国法。
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