2026年度南京市职工职业技能大赛农业经理人创新技能总决赛圆满收官

为深入贯彻落实党中央关于乡村全面振兴与农业强国建设的战略部署，大力培育懂技术、善经营、会管理的高素质现代农业经营人才，9月21日，2026年度南京市职工职业技能大赛职业经理人创新技能竞赛农业赛道总决赛暨江苏省第七届职业经理人管理技能创新大赛南京选拔赛在南京顺利举行。

本次大赛吸引了全市农业主体的广泛参与，共有18家优秀农业企业通过前期严谨初审进入选拔赛环节，最终14家企业凭借过硬的管理创新实践成功突围、晋级南京市总决赛，在决赛舞台上展开了一场关于现代农业经营管理与商业模式升维的高水平对决。

规格升维：构建农业经营人才“赛马直通”新高地

人才是乡村振兴的第一资源。近年来，江苏省职业经理人协会南京办事处积极推动农业经理人管理创新活动，持续打破传统行业壁垒，成功将农业赛道纳入南京市一级技能大赛体系，为广大扎根乡土的农业经理人搭建了“赛马练兵、展示价值、直通荣誉”的高能级平台。

开幕式上，江苏省职业经理人协会副会长李方舟在致辞中指出，农业经理人是推动现代农业发展与产业链完善的核心经营骨干，省职协农专委和南京办事处始终聚焦农业职业经理人的培育赋能，通过“以赛促训、赛训互融”，切实展现了广大农业经营人才“扎根乡里、赋能强农”的实践成果。

本次大赛设立了高含金量的表彰与晋升机制：

* 前六强直通表彰：总决赛排名前六名的选手直接进入南京市总工会表彰范畴；

* 标杆重磅赋能：市赛总冠军按程序优先推荐评选“南京市劳动模范”，并纳入“南京工匠”培育周期，为后续优先申报“江苏省五一劳动奖章”筑牢通道；

* 全省赛场冲刺：大赛组委会不仅将前六强推送至江苏省第七届职业经理人管理技能创新大赛总决赛，还将针对具备显著行业特色的优质项目实施全额择优推荐，全面冲刺全省更高荣誉。

赛场交锋：14强主体竞相展现现代农业管理智慧

在紧张激烈的8分钟主题路演与答辩质询环节中，晋级总决赛的14家优秀企业紧扣“管理创新、技术赋能、机制变革、联农共富”等核心维度，全面展示了从传统“靠天吃饭”向现代“数据决策、标准管控、组织协同”转型的实战样本。南京众成正源生物技术有限公司、江苏翠谷鸽业有限公司、南京市高淳区丰裕生态农业专业合作社等单位荣膺总决赛前六强。

农业是立国之本，也是最需要情怀与坚守的崇高事业。从盛夏的逐级选拔到初秋的巅峰决赛，每一位参赛选手、每一家参赛企业都展现了南京农业人敢为人先的创新魄力与扎根乡土的奉献精神。

专家点评：从经验管理迈向人机协同与组织重塑

江苏省职业经理人协会原特邀会长、农业产业专业委员会执行主任、南京办事处主任周应堂教授在赛后做深度总结复盘。

周应堂教授指出，本次农业总决赛不仅是一场技能比武，更是现代农业前沿管理思想的交汇平台。他强调，当前农业现代化正处于关键跃迁期，参赛企业展现出的三大趋势极具行业启示：1. 以工业文明引领农业转型：传统农业最大的痛点在于非标与不可控，标准化体系与设施化生产证明了农业必须借鉴工业化管理工具，用SOP和标准流程重构农业生产底座。2. 以组织机制破解时代困局：面对未来“谁来种地”的时代课题，智能化无人农场探索、产权动态合伙机制以及跨产业协同联盟，本质上都是通过管理制度创新把外部不确定性转化为内部协作确定性。3. 拥抱智能时代的人机协同管理：未来的高级农业职业经理人，不仅要懂泥土和作物，更要善于运用数字化看板、数据模型乃至AI智能体辅助决策，实现从凭经验管到靠数据管、人机协同赋能的根本跨越。

随着南京总决赛圆满收官，省赛攻坚战的号角已全面吹响。江苏省职业经理人协会南京办事处负责人表示，南京办事处将继续发挥好桥梁纽带与专业智囊作用，助力南京农业职业经理人在全省舞台上再创佳绩，为全省乡村高质量发展持续贡献过硬的“南京样本”与人才力量！