吉林
近日，永吉县人民法院成功调解一起就业指导服务合同纠纷，通过耐心释法说理，促成双方达成调解协议，切实维护求职者合法财产权益，实现案结事了。
据了解，当事人李某与某航空服务培训公司签订就业指导服务协议，约定由该公司提供航空岗位培训、面试推送服务，如到期未拿到录用通知，全额退还服务费。李某缴纳8万元服务费并完成全部培训，在通过初试后，始终未能收到复试通知。协议到期后，李某多次协商退费，对方以账户被冻结为由推诿。维权无门的李某向永吉法院提起诉讼，要求退还服务费、支付利息并承担相关费用。
案件受理后，承办法官全面梳理证据材料，厘清双方权责。考虑被告账户冻结，直接判决或将遭遇执行难、诉讼周期拉长等问题，为减轻当事人诉累，法官将调解贯穿办案全过程，线上开展多轮沟通。一方面向企业宣讲民法典相关规定，告知不履约需要承担的违约责任，释明拒不履行的法律后果；另一方面安抚原告情绪，客观分析案件证据，引导理性维权。
经反复协调，双方达成调解协议，该培训公司承诺2026年12月31日前一次性返还8万元服务费并支付相应利息，逾期将承担加倍迟延履行债务利息，案件诉讼费由被告承担。
办案法官表示，面对“保入职、包上岗”等宣传务必擦亮双眼，仔细核验机构资质，签约时看清退费条件、违约责任，审慎缴纳大额费用，妥善留存各类凭证，遭遇纠纷要通过司法途径理性维权。
吉报江城发布
吉林日报全媒体记者 冯荟羽
责编 姜岸松
二审 丁美佳
终审 李婷
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