山东
在那个几百人的实习生大群里，就因为一个学生问了一句“中秋放不放假”，工作人员直接甩出来——“老子今天查着就给她死”。后面又补了一句，“你不来找我，我来找你”。
撤回？撤回了就等于没说过吗？截图被投诉，说P图造谣。可那条消息撤回前的原始记录，人家晒出来了。真当互联网没有记忆啊？
在医院待久了，你知道的，实习生嘛，最底层。交着学费，干着最累的活，值着没人愿意值的夜班。很多科室离了实习生，确实转不动——这真是句大实话，说出来有点扎心。
可实习生是来学东西的，不是来当免费劳动力的啊。你让人家干活，好歹让人家知道什么时候能喘口气。问个放假安排，这不叫“惹事”，这叫基本知情权。
《职业学校学生实习管理规定》白纸黑字写着呢，法定节假日原则上不能安排实习，除非特殊岗位备案。可现实呢？一句“中秋不放假，国庆待定”，连个解释都没有。
当年我实习那会儿，带教老师脾气大，排班不合理，我也不敢吭声。为啥？因为实习鉴定、出科评价、毕业盖章，全攥在人家手里。你说你咬咬牙忍了，不就为了那张评价表上能写几句好话么？
这次那个实习生敢发出来，说实话，挺勇敢的。但我猜，她发完以后肯定也害怕过——怕投诉、怕穿小鞋、怕毕业都受影响。
医院方面后来回应说，不是确定不放假，是等学校通知，可能两节合并。这个解释听着像那么回事，可那个威胁言论呢？“正在核实”——四个字，轻飘飘的。
还有那个投诉截图造谣的操作，真是——你说你撤回都快，能快得过截图？这年头，谁还没见过几个撤回前撤不回后的对比图啊。越是急着删，越显得心虚。
说回这件事本身。其实实习生们不怕值班，值班可以，调休补休说清楚；轮转可以，别把人当机器使。我认识不少带教老师，对实习生是真的好，手把手教，吃饭还抢着买单。
可偏偏就是有那么一些人，把实习生当成可以随意呵斥的苦力。医学院教了五年八年的学生，到了临床第一课，竟然是学会闭嘴——这课，谁教的？
事情闹到这个程度，当地卫健部门和宣传部都介入了。希望最后能有个说法吧。
最后啰嗦一句：带教老师们，你们也是从实习生过来的。别忘了。
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