河南
为深入落实立德树人根本任务，夯实区域高中教师队伍建设根基，助力青年教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，郑州航空港区教师发展中心于9月29日—30日在郑州航空港区第三高级中学组织开展2026年高中新任教师集中培训。本次培训是航空港区落实“五级联动”教师培养体系，搭建骨干领航、新秀成长师资梯队的重要实践，为港区高中教育高质量发展注入青春动能。
区教师发展中心立足港区教育均衡发展、建设区域教育高地现实需求，紧扣新任教师入职阶段岗位痛点，精准设计本次研修项目，摒弃单纯理论灌输模式，构建“专题授课+案例沙龙+情景模拟+分组研讨+实操演练”多元培训模式，靶向破解新教师角色转换、课堂教学、班级管理、家校沟通、职业心理调适等现实难题。
开班仪式上，区教师发展中心向全体新教师的加入表示热烈欢迎，并对青年教师提出殷切期望：一要铸牢师德之魂，牢记为党育人、为国育才使命，对标“四有”好老师标准，守住师德底线；二要深耕课堂阵地，锤炼教学本领，践行五育并举，把核心素养落实到课堂之中；三要秉持终身学习理念，紧跟新课标、新教材、数字化教学改革步伐，坚持教学反思与教研探索；四要厚植教育情怀，扎根港区教育热土，做好学生心理健康教育与家校协同育人工作，把个人理想追求融入区域教育发展大局。
本次培训课程体系兼顾理论高度与一线实操能力，邀请省内外知名教育专家、中原名师、名班主任、高校教育学者开展专题授课。课程内容涵盖师德师风建设、课时教学设计、高中班级精细化管理、师生沟通育人实战、新高考学情研判、人工智能赋能课堂提质增效、AI时代教师专业成长、课堂教学创新等多个模块。培训创新采用线上线下融合形式，白天开展线下集中研修，晚间开设线上精品讲座，同步设置课时目标设计互评、个人成长蓝图绘制、微课构思头脑风暴、教育惩戒案例辨析等丰富互动任务，引导参训教师深度参与、学思结合，实现“对着问题学、带着任务练”，推动学习成果向教学实践转化。
集中培训只是青年教师成长的起点，区教师发展中心将持续发挥统筹引领作用，依托名师工作室、校本研修、城乡学校共同体等平台，持续做好新任教师的跟踪培养、跟岗指导与研修服务，搭建新老教师互助交流平台，完善青年教师全周期成长支持链条，助力一批批青年教师站稳讲台、站好讲台，成长为业务精湛、学生喜爱的高素质专业化教师队伍，为郑州航空港打造区域优质教育高地提供坚实人才支撑。
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