浙江
胖东来实行七小时工作制，打谁的脸？
孟子有言：“不违农时，勿夺其时。”
早在千年之前的先贤就早已看明白，民生之本，在于不剥夺百姓的劳作与休息时间，顺应规律、体恤人心，方为王道。
而如今文明社会的现代中国资本家，自诩现代文明社会的企业家，却完全背离这一朴素真理。
他们为了企业利润、个人财富扩张，明目张胆剥夺员工休息权，把透支人力、压榨劳动力当成发展捷径，看似是企业发展迅猛，实则是透支人心、透支行业未来，是最短视、最功利的恶行。
在内卷成风，加班常态的职场大环境之下，近日胖东来又作出一个令人意外的决定：明确：2027年3月起，胖东来全员推行全新工作制，实现每周五天双休、每天七小时、周工作35小时，彻底让员工摆脱无效加班，真正实现轻松工作、幸福生活。
消息出来之后，在职场炸开了锅，在职场一些人还在不停内卷的时候，胖东来却来了这么一出。与其他企业家不同的是，在众多企业还不能实行八小时工作制的时候，他却开启了七小时工作制，对中国社会来说，也算是走在时代的前沿了。
一个时代，任何一个进步，都是需要有人去付出，去推进，如若胖东来能将双休，七小时工制在中国推进，那他将是功德无量。
现今有很多企业家，还抱着996是福报、007是常态的论调在社会上盛行，无数打工人被当成不知疲惫的机器，连法定八小时工作制、法定双休都难以保障。
诸君看看现今中国，口头喊着善待员工的老板很多，但真正去实施的却很少，大多数在利益的驱动之下，都会选择性失忆，对自己的承诺忘记了。
自然这是在中国比较一种常见的现象。
要知道，当今中国社会，一些奸商企定业家，为了给自己创造利益，不惜宣扬996和007工作时间，完全把员工当成机器压榨。
特别还有一些国企，原本要承担社会的责任，而如今也是加班常态化，把一线压榨员工的方式搞得很厉害，但真正改变员工福利的却不多见了。
而胖东来似乎要跟这些企业家和国企领导反着来，双休还七小时工作制。
诸君都知道在如今八小时工作制还得不到保障的前提之下，胖东来的七小时工作制，无疑是狠狠的抽了这些资本家的嘴脸。
原先还只是私企在搞，现今是连社会担当的央国企也卷入这个行列之中。内卷层层加码，加班常态化，公司以加班为荣，以正常休息为耻。不断的剥夺员工的休息时间，但福利却很少真正的落地。
而如今胖东来在这样的环境，独立特行，也算是让这些企业家反向打脸了。
一家企业是否有社会担当，不要看他口号喊的有多响，而是他对员工的态度如何？员工的休息时间是否得到保障！
有人担心，在全民内卷的大环境之下，胖东来的温柔模式不会走的太久，迟早会被激烈的市场社会所淘汰掉。
但多年来，胖东来一直逆势生长，它不是靠内卷，而是靠诚信和口碑，这也证明一家企业的发展并不是靠员工牺牲时间来换取的。
希望中国企业，像胖东来这个的企业未来越来越多，让员工幸福生活，才是职场文明的一种进步。
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