四川
为扎实推进“枫桥式人民法庭”创建工作，五通桥区法院金山法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合劳动争议案件类型化治理试点工作，联合检察院、人民调解组织协同发力，通过“前置精细核账、现场高效确认、批量统一化解”工作举措，妥善处置涉35名农民工、历时三年的群体性欠薪纠纷。
该批民工所在案涉项目早已交付业主方使用，但因分包单位与总包单位矛盾激化，至今未办理结算，导致35名农民工劳动报酬迟迟无法兑付。为高效、批量化解同类纠纷，法庭选取先行审理的同类示范案件,以生效裁判结论开展释法说理,同步运用多元联动解纷机制,联合检察官、人民调解员组建解纷团队，共同参与案件梳理、薪资核对、矛盾调解等各项工作。
为最大限度减少群众诉累、提升解纷效率，法庭工作人员提前开展前置核查工作，逐一核对每名工人的工资标准、欠薪金额等基础数据，制作薪资核对表，并提前与各方线上核对，确保底数清、账目明、无差错。调解现场，在法官、检察官、人民调解员的共同见证与协同调处下，工人逐一确认薪资明细后签字留存。整套流程高效、便民，省去繁琐手续，让群众少跑腿、少费心。同时向总包单位开展释法明理工作，明确其法定清偿责任及拒不履行的法律后果，引导企业正视社会责任、主动担当履职。经过多方协同调处，总包单位自愿对35名民工22万余元工资承担先行清偿责任。
至此，积压三年的群体性欠薪纠纷一次性圆满化解，35名农民工的“血汗钱”终于落定，彻底实现矛盾不上交、纠纷就地解。下一步，金山法庭将持续深化“枫桥式人民法庭”创建工作，持续用好该解纷模式，完善劳动争议多元化解共治体系，聚力构建和谐有序劳动关系，服务辖区经济社会高质量发展。
（乐山市五通桥区人民法院）
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