做自己的心理医生——好感是能被设计出来的？

请依照你的直觉A（漂亮）和B(难看）两个能力差不多的人一起去面试你觉得谁会比较容易被录取？C（漂亮）和D(难看）两个人犯了同样的错谁比较容易被原谅？相信你的直觉是：答案长得好看的那一个往往更有优势。

我们当然知道外表不等于能力，一张好看的脸不能证明它比较聪明, 比较善良甚至也不能证明它值得我们相信但奇怪的是, 我们的大脑还是会不自觉地偏心一个长得好看的人安静不说话大家会觉得他高冷, 有气质，而在另一个人身上却可能被说无聊, 不合群。好看的人充满自信,叫做有魅力 不好看的人充满自信被说成自以为是，不过这周的内容我并非只聊外貌，我想来聊一个更深的人性底层逻辑，好感 原理。你会更愿意听一个人说的话答应他的要求很可能跟好感原理有关，外貌只是其中的一种制造 今天就会告诉你，好感是怎么来的，甚至告诉你好感可以被制造出来的

方法可能比你想象中的容易主要有五个，先来看第一个方法外表魅力。假设今天有两个陌生人同时来向你介绍一项投资第一个人衣着整齐穿搭有讲究，第二个人衣服皱巴巴不修边幅，在两个人还没开口前，在你心里就已经认定第一个穿着整洁的人比较专业比较可靠对吧。把外表形象打理好也是一种外表魅力，但仔细想想外表打理的好不好看跟懂不懂投资有什么必然关系吗？没有。心理学家把这种现象称为光环效应，当一个人身上有一项非常突出的正面特质我们很容易让这项 特质像光环一样照亮我们对它的其他判断，因为人的注意力是有限的不可能对每一件事情都掌握得面面俱到，因此好感就是一种快速判断的捷径，通常我们都会对好看的人事物产生好感，此时大脑这时就会说如果我对这个人有好感，他大概是安全可信可以合作的，所以第一个制造好感的方式就是打扮自己。

政治人物需要造型顾问，房产中介和业务员要重视仪表，明星网红也会特别精心穿搭打扮，他们所塑造的不只是好 看而是我对这个人有好感的第一印象。曾经就有经济学家做过调查，发现外貌出众的员工薪水比长相普通员工薪水一辈子多赚了23万美元相当于140多万人民币。