四川
近日，媒体人“别跑刚背猪”更新社媒，谈到了CBA球队招聘的，各支球队对于管理等岗位要求极高，对于球员、教练员反而没有太高标准。如此一来，是本末倒置还是无可奈何呢？
而管理岗位更是要求10年以上的从业经验，要有很高的管理水平，哪怕是实习生，要求也挺高。”这就说明了一个问题，俱乐部很清楚，只有招这些优秀的人才，才能把俱乐部给运营好。各俱乐部在企业管理这个方面，确实很有章法。
但各支球队偏偏对对教练员，运动员却没有这么高的要求。比如教练员，有些已经证明了自己水平很一般的教练员，永远不愁在CBA找不到工作，尤其是本土教练员，转来转去还是这些人，大家好像见怪不怪了。
而有关于这个问题，网友给出的观点很有意思，那就是他们也就这个水平了，能挑选的人才有限。之前都是些不务正业的，现在还多少经过了系统性的学习，比之前强太多了。
其实对于一家俱乐部来说，管理人才和一线员工同样重要，球员就好比一线员工，剩下的管理岗和辅助岗都是想通的。如果有一个方面做不到高标准严要求，那俱乐部的发展肯定不会太好。
相信各位也早都看出来CBA俱乐部目前面临的问题了，俱乐部的负责人应该也能看的出来，但直到现在也不见有什么变化。大家对此有什么看法呢？在评论区留言吧，感谢大家支持！
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