重庆
做 HR、劳资、行政，想升职加薪、应对劳动纠纷、给简历加码？
重庆 2026 年最后一期企业人力资源管理师、劳动关系协调师官方统考正在报名！人社备案评价机构发证，全国通用，技能人才网可查询。
11 月联考机会难得，错过等明年，符合条件的职场人抓紧评估报考！
一、官方考试公告（重庆联考·全国通用）
2026年11月重庆官方统一联考重磅开启！企业人力资源管理师、劳动关系协调师两大热门证书，是职场人持证提升的绝佳机会！
✅ 报名截止：2026年10月30日
✅ 统一考试：2026年11月21日
✅ 证书权威可查：人社备案评价机构发证，技能人才网终身可查、全国通用
二、谁适合报考？
不限行业，门槛友好，下面这些人群非常推荐：
▪️ HR、人事专员、行政主管、劳资负责人
▪️ 工会干事、企业法务、劳动纠纷调解人员
▪️ 想转行人力资源，希望突破职场瓶颈、提升专业竞争力的上班族
▪️ 需要证书用于评职称、积分落户、申领技能补贴的从业者
▪️ 经管、法学、社保、社会工作相关专业在校 / 应届毕业生
三、两大证书分别有什么用？
01 企业人力资源管理师｜HR 入行 & 晋升刚需证书
覆盖招聘配置、薪酬绩效、员工培训、员工关系四大 HR 核心模块。
不管是跳槽求职、岗位定级、内部竞聘、升职加薪，都是硬核加分凭证。
系统学习人力全模块专业知识，工作直接落地使用，人力从业者进阶必备！
02 劳动关系协调师｜企业用工风险 “防火墙”
专注劳动合同管理、薪资工时核算、集体协商、劳动仲裁与纠纷调解。
近年企业劳资纠纷频发，懂用工合规的专业人才缺口持续扩大。
持有本证，能够帮企业规避用工风险，在职场差异化竞争中更占优势，是劳资风控岗位黄金证书。
四、1-4级完整报考条件（满足其一即可报名）
四级/中级工
- 本职业或相关职业累计工作满5年；
- 持有本/相关职业五级（初级工）证书后，相关岗位累计工作满3年；
- 持有本/相关专业中专、技工院校及以上毕业证（含应届在读毕业生）。
三级/高级工
- 本职业或相关职业累计工作满10年；
- 持有本/相关职业四级（中级工）证书后，相关岗位累计工作满4年；
- 取得对应专业初级职称后，相关岗位累计工作满1年；
- 持有本/相关专业技工院校高级工班及以上毕业证（含应届在读毕业生）；
- 持有本/相关职业四级证书，且拥有大专及以上本/相关专业毕业证（含应届在读毕业生）；
- 持有官方认证大专及以上本/相关专业毕业证（含应届在读毕业生）。
二级/技师
- 持有本/相关职业三级（高级工）证书后，相关岗位累计工作满5年；
- 取得对应专业初级职称且相关岗位工作满5年，同时持有三级证书且持证后在岗工作满1年；
- 取得对应专业中级职称后，相关岗位累计工作满1年；
- 高级技工学校、技师学院毕业生，持有三级证书且相关岗位累计工作满2年；
- 技师学院预备技师班、技师班在读，持有三级证书满2年。
一级/高级技师
- 持有本/相关职业二级（技师）证书后，相关岗位累计工作满5年；
- 取得对应专业中级职称且相关岗位工作满5年，同时持有二级证书且持证后在岗工作满1年；
- 取得对应专业高级职称后，相关岗位累计工作满1年。
五、报名所需材料清单（提前备好，快速审核）
资料简单、审核高效，全程协助指导，零基础也能轻松报名！
- 身份证正反面清晰电子版
- 最高学历毕业证、学信网备案表
- 红底一寸证件照（电子档）
- 工作年限证明 / 社保证明
- 已有等级证书、职称证书（有则提供）
本次为重庆 2026 年度最后一次统考批次，报名截止 10 月 30 日！
不清楚自己可以报考哪个等级？不知道材料怎么准备？可在评论区留言，免费了解。
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