上海
今天咱们就借助一份真实的企业养老保险核定表，把这笔退休待遇拆解明白。
大爷2026年9月满60周岁办理退休，待遇从2026年10月开始发放，退休地江苏海州区。
累计缴费年限38年10个月，折合38.83年；视同缴费年限13年1个月；个人账户储存额145774.06元。
2026年江苏计发基数8917元，本人平均缴费工资指数1.0621，缴费水平略高于社平工资。
江苏企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。
1. 基础养老金
公式：基础养老金 = 计发基数 × (1 + 平均缴费工资指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%
代入数据：
8917 × (1+1.0621) ÷ 2 × 38.83 × 1%
=3570.29元
超长缴费年限加上大于1的缴费指数，直接拉高了基础养老金待遇。
2. 个人账户养老金
60岁退休计发月数139个月。
公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
代入数据：
145774.06 ÷ 139 ≈1048.73元
个人账户部分领完之后，只要本人健在，国家依旧照常发放，终身享受。
3. 过渡性养老金
针对江苏1996年前参加工作、拥有视同缴费年限的退休人员。
公式：过渡性养老金 = 8917（基数）×1.0000（核定视同缴费指数）×13.0833（13年1个月）×1.2%
=1397.60元
社保执行就高不就低原则，最终核定过渡性养老金为1397.6元。
养老金合计：月基本养老金合计=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=3570.29+1048.73+1397.6=6016.7元
也就是说这位江苏友友，2026年10月起每月可以领取养老金约6016.7元。
在企业退休人员当中，这个待遇属于很不错的水平。能拿到这个数字，主要三个原因：第一缴费时间够长，接近39年工龄；第二缴费指数高于社平；第三有13年多的视同缴费年限，享受过渡性养老金补贴。
这个案例也实实在在体现养老保险长缴多得、多缴多得。给还在缴费的朋友一个参考：尽量不要断缴，条件允许的情况下提高缴费基数，晚年的养老金待遇才会更可观。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
