宁夏兴庆区：从“技能夜校”到“人才夜市”全周期服务人才

“以前做视频得花好几个小时，学会AI工具后，六七分钟就搞定了。”晚上八点多，宁夏兴庆区“技能夜校”教室里还挤得满满当当，43岁的学员赵静盯着手机屏幕上刚生成的视频，满脸惊喜。她在一家企业做销售，一直想转型，“现在有了夜校，晚上的零碎时间都用起来了，我打算把AI课都上一遍，再学数据标注，最后试试创业。”

这是兴庆区打造青年人才“全周期”服务体系的一个生动切面。近年来，兴庆区扎实推进“百千万”人才留银川专项行动，以技能夜校为起点、人才夜市为纽带、创业孵化和跟踪帮扶为延伸，推动人才服务从“单点发力”向“全链贯通”升级，构建起覆盖培训、就业、保障全周期的人才服务体系。

技能夜校“充电”让人才有技能

刚从银川科技学院毕业的孙嘉诚是夜校的常客，他卸掉了手机里的游戏，下了不少AI工具自学，但“总感觉差点事”，“来夜校听老师一讲底层逻辑，通了!我现在想考人工智能训练师证书，还打算报无人机培训班。”针对上班族、灵活就业人员等群体白天没时间的痛点，兴庆区精准对接群众需求，将课堂挪到晚上，利用碎片化时间，让技能提升更灵活、更便捷。兴庆区就业创业服务中心主任陈华介绍，夜校开设养老护理、无人机驾驶、互联网营销等课程，“不限年龄、不限学历、不限身份”，有考证需求的学员课后继续帮扶。兴庆区“技能夜校”自开办以来，聚焦无人机驾驶、AI应用等新兴领域开展培训47期，参训学员1459人次，让夜间培训成为群众提升自我、致富增收的重要平台。

人才夜市“搭台”让人才有岗位

“晚上出来逛个街还能顺便看看工作，这种方式挺贴心。”一位前来求职的年轻人笑着说。兴庆区砂之船奥莱南广场人头攒动，100家企业带着1500余个岗位“出摊”，这是2026年全区百日千万专场招聘行动暨“人才夜市”的现场，招聘会涵盖数字经济、智能制造、现代服务等领域，专门设置了就业指导、简历诊断、政策宣传等综合服务区，人社部门联合高校、公安、市场监管、工会、残联等单位，集中开展就业创业政策解读、职业指导和求职咨询，帮助求职者理清思路、找准方向，让求职者边逛夜市边找工作，线上同步开启直播带岗，这种“求职+休闲+消费”的模式，正是兴庆区创新打造的“人才夜市+AI数字人直播带岗”特色服务场景。2026年以来，兴庆区已累计举办人才夜市线上线下招聘会78场，释放岗位4.5万余个。

保障支持“护航”让人才有奔头

在兴庆区通贵乡，90后返乡创业者张婷的故事格外亮眼。2019年，她和丈夫放弃外地工作回到黄河岸边，盯上了那片废弃的盐碱地。第一年13亩蟹塘投苗后成活率只有15%，夫妻俩几乎住在了塘边，从江苏请来技术顾问，在兴庆区畜牧水产技术推广服务中心支持下，针对黄河水矿物质含量高的特点反复调整饲料配比和增氧方案，昔日的零散鱼塘被整合改造为千亩标准化养殖园区，并注册了“塞上黄河大闸蟹”商标，年销售额突破300万元。

数字经济产业园、西交经济产业园、人工智能创新生态产业园等一批创业孵化基地，集聚跨境电商、智慧物流、数字贸易等新兴业态，为青年创业者提供场地租金减免、人才培训、法律援助等一站式入园服务。在兴庆区的人才公寓，米色外墙搭配全景飘窗，书桌、衣柜、洗衣机配齐，硕士毕业生可免费入住3年、本科生免费2年。“不仅住房免费，公寓还配套了共享会议室、创业沙龙区，楼下就是园区食堂和公交站。”刚入职某科技公司的硕士毕业生王磊说，政策还叠加了岗位推荐、技能培训等服务，让他快速融入城市。

从“技能夜校”到“人才夜市”，一条覆盖“培训—就业—保障”“全周期”的人才服务链条正在加速形成，下一步，兴庆区将持续完善政府牵头、院校参与、企业协同、社会支持的多元运行机制，优化“点单式”课程、“订单式”培训、“一站式”服务，让全周期人才服务更加精准、更有温度，让一个个具体的青年面孔，变成扎根于此的“新兴庆人”。

来源：兴庆区委宣传部