陕西
10月10日，2026年榆林市“职引未来”招聘会暨榆林大学2027届毕业生“金秋启航”双选会在榆林大学奋斗广场拉开帷幕。本次活动采用线下主会场＋线上云招聘双线联动模式，为高校毕业生和用人单位打通双向沟通渠道，全力助推毕业生高质量充分就业。深入落实就业优先战略，扎实推进万企进校园计划，搭建校地企人才供需对接桥梁。
招聘会现场，158家省内外优质用人单位齐聚校园，带来岗位5200余个。参会单位涵盖国有企业、上市公司、专精特新企业、基础教育单位等，岗位覆盖能源化工、智能制造、现代农业、基础教育、财会管理等多个重点领域，充分适配本科生、研究生等不同层次毕业生求职需求。现场专门设置“码”上就业专区，100家企业线上投放1300多个岗位，毕业生只需扫码，即可在线投递简历、和用人单位沟通交流，实现求职“掌上办”。
“学校充分依托榆林本地产业优势，引进中石化、中煤等一大批能源集团走进校园，让我们足不出校就能对接优质就业岗位。”一名2027届毕业生杨景远说道。学校就业老师还提供全流程就业指导，结合榆林能源化工产业发展实际帮助同学们研判岗位前景，为求职保驾护航。目前，杨景远同学已经收获多家能源企业的录用通知。
榆林大学副校长王刚表示，学校深入实施万企进校园计划，搭建校地企人才供需对接平台，让2027届毕业生不出校门就能与企业面对面洽谈，助力毕业生尽早就业、顺利就业。学校切实履行促就业主体责任，深化校地协同，既为用人单位搭建引才平台，提升人才供需匹配度，也为榆林地方产业输送优质人才，助力本土留才育才，实现毕业生高质量充分就业与区域经济发展的双向赋能。
此次双选会，将就业岗位送到校园，把人才输送到产业一线，进一步打通高校毕业生就业服务“最后一公里”，为榆林市产业发展凝聚人才力量。
记者 李东洁
编辑 谢婷 拓智慧 责编 李治学
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