浙江
老公月入几万，离婚时女方以为抚养费怎么也能拿上万—— 可法院最后判的，往往就两三千。我们团队在杭州处理过不少这类案子，结论很明确：抚养费不是 "收入高就给得多" 这么简单，更不会按月薪比例机械翻倍。
法院定数额，综合看三样：子女的实际需要、父母的负担能力、当地的实际生活水平。下面逐条讲清楚。
一、有固定收入：一般按月总收入的 20%～30%
一个子女，一般按月总收入的 20% 至 30% 给付；负担两个以上子女的，比例可以适当提高，但一般不超月总收入的50%。
但注意，这个比例是原则，不是公式。它不是拿月薪乘个百分比就得出数。
二、高收入一方：实务里按当地生活水平定
月收入很高时，法院不会机械按 20%～30% 往上翻，而是参照子女的实际需要和当地实际生活水平综合确定。收入高，不等于抚养费就高。
在杭州，这类案子判下来一般就是两三千一个月，覆盖孩子日常开销；大额的教育、医疗支出，再凭票据另行主张。我们办过的案子里，高收入一方按比例能算出几万一个月，最后判下来的也就几千块—— 依据的是当地生活水平和孩子的实际支出，不是收入数字。
收入越高，越要提前备好收入证明和实际支出凭证，别让虚高的收入数字，变成虚高的抚养费。
三、无固定收入：参照年总收入或同行业平均收入
自由职业、个体经营、不拿固定工资的，参照当年总收入或同行业平均收入，按同样的比例算。收入是多是少，全看证据：银行流水、纳税记录、经营账目，平时就得留好。
四、抚养费包含生活费、教育费、医疗费
这三项是抚养费的基本盘，按月给付。超出一般水平的大额支出—— 比如一次几万块的私立学校学费、大额医疗费，实务里需要单独约定怎么摊。
五、给到十八周岁，特殊情况另说
抚养费一般给付至子女年满十八周岁。尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的成年子女，有给付能力的父或母，仍应负担必要的抚养费。
最后提醒一句：谈抚养费，别只盯每月那个数字。支付方式、每年递增、大额费用怎么分担、不给怎么办—— 这些都写进协议里，比数字本身重要。
我是李晓娟律师，专注婚姻家事与财产规划。
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