河南
今天看到一位网友发文：在京东实习，突然接到通知1v1约谈，这也意味着很难转正了。当时谈完就想直接离职了，回到工位上脑子特别乱，最好笑的是，以为可以待到参加述职，为此把房子续租了，电动车（二手）也都买了，全部作废了。
现在已经进入到10月份，大厂的暑期实习转正流程应该都结束了，即便有个别没有结束，估计是收到了延迟实习的通知。一般来说，互联网大厂等知名公司一般会集中在8月中下旬至9月底，通知员工开始进行转正答辩，然后结果进行公示，发放入职Offer。常见的时间节点如下：
5月-6月，投递Offer，入职。大厂的暑期实习生基本上会在每年的5月底或6月初入职。这里给大家一些建议：入职后尽快熟悉团队架构、业务方向，并和导师(Mentor)初步确定是否有HC、转正的具体要求和考核标准。一般来说，HR或者Mentor能明确告诉你有HC，而不是那种含含糊糊的回答，这就意味着转正的希望很大，至少在HC方面不会卡你。
7月-8月，产出关键期。相比刚入职需要熟悉各方面，这个时候意味着你已经完成“菜鸟”阶段。对于想转正的你来说，需要有不错的产出去支撑。虽然时间上有点短，但一定尽可能参与有数据支撑的项目产出，同时保持与导师和Leader的同步进度沟通，过程中可以适当表达想留用的想法。不要脸皮薄不好意思，主动点绝对没坏处。
8月中下旬-9月初，转正答辩。很多大厂，比如如阿里、腾讯、字节、京东等会在8月底到9月初安排转正答辩。有些大厂还会在实习生入职满2个月或3个月(约60-90天)时，系统自动推送自评通道，随后进入答辩流程。也有大厂，答辩需要跟Mentor主动去沟通才行。记住，答辩只是一个重要流程，能否成功转正，很多时候领导会看mentor对你的评价，个人认为话语权能占60%，可以称得上一票否决。剩下的就是HC，以及与其他人对比。
9月-10月，结果公布，收到Offer。答辩结束后，一般会在1周到2周内出结果。如果通过，系统会发送正式Offer，然后进入正式的谈薪环节。但也有部分大厂，比如字节、腾讯等可能会在10月、11月份才发放正式的Offer。不要着急，结果一般会提前知晓，只不过流程上晚些。
具体的转正结果来看，主要跟你待的组有关。有些组HC充足，转正率较高，甚至接近1:1。有些组名额有限，只能实行差额竞争，比如3个实习生抢1个转正名额，甚至转正比例更低。如果不能转正的话，Mentor（或HR）一般会提前跟你沟通。比如，Mentor会进行1对1的谈话；或者闲聊中，突然问你有没有准备秋招，可以多看看别的机会，他这顺口的一提，很大概率是没有hc了，暗示可以提前准备了。
综上，我们要做好两手准备，暑期实习与秋招同时兼顾。在转正结果正式落地前(必须是确定拿到正式的Offer或意向书)，不要停止其他公司的秋招。面试时间上可以利用周末或者请假，因为8月-9月是秋招面试的高峰期，正好也是暑期转正答辩的准备期。参加面试不要跟任何人说，因为会被mentor知道，给其不好的印象影响转正。
这里给大家一个建议，可以在8月中旬时答辩开始前，主动找mentor探探口风，了解组里的HC数量和往年的转正率。如果谈话中感到转正希望渺茫，那就把重心转移到秋招上，不必在“一棵树上吊死”。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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