北京
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很多人到了职业生涯的某个阶段，会悄悄停在一个看不见的天花板上。他们并没有变差，只是不再变好。
UX Collective 上的一篇文章提出了一个观察：经验丰富的人之所以会陷入停滞，部分原因在于他们被分配去解决什么样的问题。
停滞往往发生在视野之外
文章指出，许多有经验的人是在别人看不见的地方触到上限的。他们依然在交付、依然在解决问题，但成长曲线已经趋平。
关键在于，一个人能否继续成长，取决于他被交到手里的是哪一类问题。如果长期只处理已经熟悉的那类任务，熟练本身就会变成一种惯性。
问题决定了成长的空间
换句话说，决定一个人还能不能往上走的，不只是能力，还有他被允许接触的问题类型。文章把这一点作为核心判断：是否持续成长，部分取决于所面对的问题。
这也解释了一种常见现象——越是把本职工作做得滴水不漏的人，越容易被留在原地，因为组织更愿意把熟悉的事交给熟悉的人。
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