宏远遇危机？国手锋线曝出离队传闻，徐杰也被外界传出挖角消息？

2026-27赛季CBA常规赛马上开打，篮坛爆出的这一连串转会消息，让无数广东老球迷心里捏了一把汗。

杜润旺刚刚被挖到南京同曦，省实培养的国青锋线刘玄昱，又明确拒绝和宏远签下青训合同，接连两名优质本土锋线留不住，徐杰又是同曦总经理王震手上的客户。

等到赛季结束徐杰合同到期，同曦会不会直接开出顶薪把这位广东后场核心带走？广东宏远这支老牌豪门，现在是不是已经留不住自家培养出来的好球员了？

今年夏天CBA休赛期最让人意外的一笔转会，就是杜润旺离开效力八年的广东宏远，转投南京同曦，杜润旺跟着宏远拿过三座总冠军，国家队也有履历，一手稳定三分球在联赛里很吃香。

广东这边给出C类续约合同，同曦直接送上三年D类顶薪，这笔转会尘埃落定。 很多老球迷都清楚，负责运作这笔转会的人，就是同曦男篮总经理王震。

王震本身还兼任球员经纪人，徐杰的经纪业务就在他手上， 一个身兼俱乐部总经理和球员经纪人身份的人。

一边代表同曦引援，一边掌握广东核心球员的经纪资源，天然就存在巨大的利益冲突，这件事最扎心的地方，不是杜润旺想拿高薪，而是这件事给整个联赛所有球员。

尤其是广东队内的年轻苗子，打了个样，只要球员合同到期，只要有更高待遇，就算是冠军班底，一样可以选择离开。

豪门的情怀、多年培养的情谊，在薪资和出场机会面前，分量会大打折扣，杜润旺离队，不是单一的人员流失，它撕开了广东宏远人才续约的第一道口子。

以前大家觉得，宏远青训出来的孩子，都会终老广东，现在所有人都明白，球员有权利挑选下家，其他俱乐部也会盯着广东队内的优质球员。

杜润旺转会的热度还没完全散去，国青锋线刘玄昱的消息又引爆舆论。 刘玄昱就读于广东省实验中学，这所学校和广东宏远是共建合作模式，本来就是宏远梯队人才储备的重要来源。

朱芳雨当年亲自把他招进省实，就是看好这名两米出头锋线的潜力，把他当成未来宏远侧翼的重点培养对象。

刘玄昱入选过U18国青，运动能力和持球进攻能力在同年龄段球员里面属于顶尖水准，属于国内非常稀缺的本土大侧翼苗子。

按照原本规划，等他中学阶段打完，就会签约宏远青训，进入宏远梯队一步步往上打，接班广东未来的锋线位置，现在传出消息，刘玄昱已经决定不签宏远青训合同。

他的规划是先出国留洋，去海外更高水平的赛场历练，等到未来回国打CBA，再挑选合适俱乐部签约，球迷圈普遍的说法，这次背后同样有王震参与对接。

共建学校这套人才培养模式，一旦球员没有提前签下青训合同，就等于给其他俱乐部留下挖人的机会，很多人不理解，宏远投入资源支持省实球队，给刘玄昱提供训练、比赛资源。

眼看着苗子就要成才，最后却留不住人，这件事说明，单纯靠共建学校、靠长期培养，已经锁不住年轻球员，新一代球员和家长的想法早就变了，不再认准必须留在培养自己的俱乐部。

他们会对比平台、对比待遇，规划自己的职业路线，就算宏远投入大量人力物力，只要没有提前锁定合同，等到球员打出名气，随时有别的俱乐部找上门。

广东现在最缺成熟本土锋线即战力，就算崔永熙已经加盟球队，老将周鹏能不能完整打完新赛季都是未知数，未来锋线大侧翼位置，一直是球队短板。

刘玄昱这种级别潜力锋线，恰恰是宏远最需要的类型，连这种预定好的梯队新星都没能留住，足以说明宏远现阶段留人能力，已经遇到很大挑战。

杜润旺、刘玄昱两件事叠加在一起，球迷最担心的还是徐杰，2026-27赛季是徐杰B类合同最后一年，赛季结束合同到期，他就有资格自由接收其他球队的顶薪报价。

徐杰的经纪人，正是同曦总经理王震。 徐杰对广东宏远有多重要，看球多年的球迷心里都清楚，这支球队现在阵容里面，只有徐杰一名具备成熟组织能力的本土一号位。

广东新赛季目标依旧是冲击总冠军，要和北京、上海这些强队掰手腕，徐杰有明显短板，身高臂展的缺陷，遇到高强度对抗很容易被对手针对。

过往多个赛季的硬仗里面，对手都会抓住这个点持续冲击，但短板归短板，广东队现阶段没有任何人可以替代徐杰的组织串联作用。

一旦放走徐杰，新帅亚科夫列维奇手下，很难找到另一个同样成熟、能稳定梳理全队进攻的本土控卫。

球队内部当然也在培养新人，国青后卫杨溢被很多球迷看好，大家都期待他能在新帅手下快速成长，早日扛起一号位。

可青年球员的成长充满不确定性，谁都不敢打包票，杨溢本赛季就能快速成长到徐杰这个级别，直接接过球队主控的担子。

球员成长不是按剧本走的，有可能爆发，也有可能需要两三年时间慢慢打磨， 广东管理层现在就站在一个两难路口，如果想要留住徐杰，最直接的办法，就是拿出顶薪合同。

一旦不给顶薪，同曦完全可以开出D类顶薪报价，王震作为经纪人，有充足条件去说服徐杰选择南京同曦，前面杜润旺已经被同曦用顶薪挖走，刘玄昱也选择不签约宏远。

两件事放在一起，很难不让球迷担心，徐杰会成为下一个目标，徐杰是国手级别的组织后卫，在整个CBA市场上属于稀缺资源，多支强队都想要。

同曦上个赛季已经尝到补强的甜头，这支联赛黑马，完全愿意投入顶薪拿下徐杰，进一步提升球队上限，当然，徐杰在宏远成长多年，和球队有很深的感情。

但职业篮球，感情从来不能代替合同。 球员到了合同年，优先考虑的就是薪资待遇、球队定位和未来发展空间。

不要用情怀绑架球员，也不要低估俱乐部挖人的决心，这就是CBA职业化之后最现实的现状。

新赛季马上开打广东队有不少补强，崔永熙加盟，外援阵容升级，球队依旧是总冠军有力竞争者，但阵容的隐患同样肉眼可见，锋线储备变薄，后场核心徐杰进入合同年，梯队潜力新星留不住。

新帅亚科夫列维奇的任务很重，一方面要带队冲击好成绩，另一方面还要给队内年轻球员更多上场机会，加速杨溢这批小将的成长。

杨溢能不能快速打出来，直接影响未来广东后场的人员规划。如果杨溢能快速兑现天赋，广东后场轮换厚度会提升，未来续约徐杰的时候，谈判的筹码也会不一样。

反过来，如果年轻后卫成长速度不及预期，那徐杰就会变成球队不可缺少的核心，管理层几乎没有选择余地，只能拿出顶薪留下他。

徐杰最终是留在广东，还是被同曦挖走，要看新赛季的赛场表现，也要看双方续约谈判的博弈，更要看球员个人的职业规划。

杜润旺、刘玄昱的出走，已经给广东管理层敲响警钟，人才储备不只是把苗子招进来，更要建立一套能留住成熟球员、留住潜力新星的续约体系。

只靠过往冠军情怀，已经很难留住新时代的球员， CBA联赛早就不是一家独大的时代，联赛整体水平提升，多支俱乐部愿意砸钱引援，人才流动会越来越频繁。

豪门想要维持竞争力，就必须适应这个新的游戏规则，各位球迷，你觉得广东宏远能不能在赛季结束之后，顺利留住徐杰？

刘玄昱放弃宏远青训选择留洋，你觉得是球员个人的正确选择，还是CBA人才保护机制存在漏洞？欢迎在评论区留下你的看法。