陕西
最近，人社部的负责人在发布会上表示，要通过政策优化、数据找人等方式，动员尚未参保的人参加社保。
因此，"数据找人"催缴社保这件事被大家议论纷纷。
那么这到底是怎么一回事呢？一起来看看吧。
事情还要从各地已经在做的事说起。
据公开信息，人社负责人建议，地方用大数据比对，精准锁定未参保、断保人员，开展"靶向扩面"。
有的地方可以通过社税联动，筛出"正常纳税、参保空白"的企业，建台账、销号式推进，还有的地方上级直接下发几千条未参保人员明细，与户籍信息交叉比对，锁定辖区内的未参保人员。
用大白话说，就是通过大数据去筛查谁没有交社保，方式可以通过税务申报、市场主体登记、医保参保、户籍信息等等方式。
几条线交叉碰一下，谁交了谁没交，一目了然。
据统计，我国目前的灵活就业人员总数目已达2亿。
那么有网友好奇，既然能从两亿多人里把没交社保的精确捞出来，为什么不能把没工作的人捞出来，给安排上对应的工作，进一步增加居民收入呢？
这个问题不好回答，因为这两件事的难度，差着很大的量级。
找人，只要数据打通、部门愿意共享，很快就能出结果。
找饭碗不一样。
那得让经济快速增长，让岗位增加才可以。
可如今的经济增长逐渐放缓，很多企业都在优化裁员，想要大规模增加岗位，太难了。
在我看来，与其通过大数据去找那些没参保的人员，倒不如问问为啥这些人不交社保。
先来一组数据。
据公开数据可知，我国灵活就业人员已经超过2亿，新就业形态劳动者约8400万。
而有调研显示，这个群体里持续缴纳社保的，只有50.6%，也就是说，就近一半的有过不同程度的断缴。
为啥会断缴呢？因为贵！
拿我自己不说，前两天企业不景气的时候，开始被各种降薪，后来被迫离职后，倒是想要参加灵活缴费，可算了一笔账，发现缴纳不起。
为啥这么说。
在公司上班，按照合同约定，五险一金都是单位交大头，个人交一部分。但灵活就业者需要全额缴纳。
这也就意味着在收入不稳定的情况下，缴纳的数额比有稳定工作的人还多。
第二个原因，社保基数。
很多地方的最低工资都是2000多元，但社保缴纳基数却在四五千元，甚至更高。
在这种情况下，如果全额缴纳的话，将会是一笔很大的支出。
举个例子。
假如灵活就业人员A摆摊月收入为5000元，那么每月光养老这一项，就要支出1000元，这还不包过个人医保，若是加上的话，每月缴纳就会达到一千多。
若是家里还有老人孩子要养活的话，那能花费的收入就更少了。
这不是段子，而是一笔算不平的账。
最耐人寻味的是，这个问题不是网友先发现的。
据公开信息，全国人大常委会的执法检查报告里，曾写过这样一段话：
不少低收入人群实际收入低于最低缴费基数，随着社平工资上调，社保费同步上调，造成低收入人群"被平均"，加重缴费负担，这是近年来部分低收入群体断保的重要原因。
请注意这三个字：被平均。
这是官方文件里的话，不是我在胡说。
这句话的意思是，很多"不买社保的人"里，有很大一部分，是真没钱。
说起来，缴纳五险本来是件好事，养老可以老有所依，居民医保看病可以报销，但灵活就业者的收入本就不稳定，在这基础上，足额缴纳社保，对于很多人来说，是一笔很大的支出负担，所以很多人干脆选择‘看不见’。
我看到有人建议，可以把灵活就业人员的缴费基数下限降一降，别只跟着"平均数"跑。
这个建议，我觉得说到点子上了。
平均数是被高收入者拉上去的，下限却要低收入者来扛。
这其实是不公平的。
在我看来，大数据找人只是一种手段，让人交得起社保，有余钱去交社保，才是最终目的。
对此，你怎么看？欢迎在评论区留言讨论！
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