山西大学大同校区，招聘公告

山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。山西大学现有坞城、东山、大同、大东关四个校区。其中，大同校区是山西大学“一校两地四校区”发展布局的重要组成部分，与太原校区实行“一体化”管理。校区聚焦新质生产力，面向国家及区域重大战略需求，优先布局新能源、人工智能、文化遗产、智能科学与技术、集成电路等“四新”专业和新兴前沿交叉学科，全方位融入京津冀协同发展大局，服务区域经济高质量发展。

为保障大同校区档案馆工作正常有序开展，就招聘山西大学大同校区档案馆非事业编劳动合同制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量与基本条件

（一）招聘岗位及数量

2026年山西大学大同校区档案馆招聘非事业编劳动合同制工作人员1名。招聘岗位所需具体条件详见《2026年山西大学大同校区档案馆非事业编劳动合同制工作人员招聘岗位表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

4.具备岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他要求。国内院校的毕业生须于报名前取得毕业证书和学位证书；国外院校的2026年毕业生须于报名前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》；

5.年龄不超过35周岁（1991年10月9日以后出生）；

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

二、招聘程序

应聘人员网络报名→网络资格初审→初试→现场资格复审→面试考核→体检与考察→公示→签订合同。

（一）报名

1.报名时间：2026年10月9日8:00至10月16日17:00，逾期不再接收报名。

2.报名方式：网络报名。

3.报名流程：

（1）应聘者如实填写《招聘报名登记表》（附件1），所填个人信息、简历，所学专业、学位信息应当与应聘人员本人取得高校毕业证、学位证上所载明的一致，并附相关佐证材料（学历学位、资格、获奖等扫描件）。将《招聘报名登记表》及相关佐证材料于2026年10 月16日17:00前发至邮箱dag@sxu.edu.cn。

（2）应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，像素小于4M。

（3）上传附件材料（原件扫描件的PDF版）清单及顺序：

①身份证：应聘人员的居民身份证（含港澳居民）扫描件。台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证扫描件。

②学历学位证：本科、硕士和博士各阶段学历、学位证书扫描件，国外院校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和学习成绩单扫描件。

③证明材料：学习期间成绩单（加盖学校学生管理部门公章）。

现有工作单位的应聘人员须出具所在单位人事管理部门同意报考证明原件并加盖公章。

（二）网络资格初审

由档案馆招聘小组负责网络资格初审，确保资格审查客观、严谨、公正。主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、工作经历、资格证书等信息。应聘人员对自己提供材料的真实性负责。凡因报名信息填报有误，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员的应聘资格。

取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

山西大学档案馆网站公布资格初审通过人员名单及初试时间、地点等信息。符合招聘条件的人员，将通过档案馆网站公布网络资格初审结果，内容包括：姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、应聘岗位及应聘岗位专业要求等。

（三）招聘测试

招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划人数比例不达5:1时，直接进行面试考核。

招聘岗位资格初审合格人数与招聘计划人数比例达到5:1及以上时，采取初试与面试考核相结合的方式进行，根据初试成绩从高分到低分排名，依据岗位拟招聘人数，按照招聘计划数3:1的比例确定下一环节人选，不达3:1比例的按实际人选确定。博士研究生直接采取面试考核方式。

初试、面试考核成绩满分均为100分，成绩保留两位小数（四舍五入）。初试成绩仅作为是否进入下一环节的依据，不计入总成绩，面试考核成绩即为总成绩。总成绩最低合格线为60分，不达合格线不予录用。

根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。若2名及以上应聘人员总成绩相同，按初试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；若初试成绩仍相同，进行加试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。若报考比不达5:1直接进行面试考核的情况下，有2名及以上应聘人员成绩相同，则进行加试，加试成绩为最终成绩。

（四）初试

初试方式、时间、地点：另行通知（资格审查结束后在档案馆网站公布）。应聘人员未按规定时间、地点参加初试的，视为自动放弃。

初试内容为招聘岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务技能。初试成绩在测试结束后3日内在档案馆网站公布。初试工作全程录音、录像。

（五）现场资格复审

现场资格复审人员名单、时间、地点另行通知（初试结束后3日内，档案馆网站公布）。应聘人员未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃。

按照初试成绩从高分到低分排序，依据岗位拟招聘人数，按招聘计划数3:1的比例，确定参加现场资格复审人选，不达3:1比例的按实际人选确定。

参加现场资格复审人员须携带《报名登记表》，请正反面打印到1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名，现场资格复审时提交纸质版《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、资格证书、证明材料等报名时上传的全部材料原件（原件审核后自行带回）。

由招聘工作领导组办公室组织对应聘人员进行现场资格复审，资格审查责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消应聘或者聘用资格。

（六）面试考核

时间、地点另行通知（初试结束后在档案馆网站公布）。应聘人员未按规定时间、地点参加面试考核的，视为自动放弃。

现场抽签决定面试考核顺序。面试考核主要对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、专业技能、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行全面考核，面试考核成绩于当天在档案馆网站公布。面试考核工作全程录音、录像。

（七）体检与考察

1.根据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性进行复审。国内应届毕业生原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由档案保管单位、原工作单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

4.体检、考察不合格的不予聘用。

5.因个人原因放弃体检和考察，或因体检和考察不合格形成的空缺岗位，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。

（八）公示与聘用

根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单后，档案馆网站公示5个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩、排名等信息。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由应聘人员个人原因无法办理聘用手续的由本人承担责任。

公示期满无异议，聘用人员与山西大学签订《劳动合同书》，聘用人员须于签订合同五日内办理入职报到手续，未在截止时间办理入职报到手续者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

因上述原因出现岗位空缺时，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。

三、招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）招聘工作接受全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、咨询

联系人：任老师 0351-7010690

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

五、特别说明

（一）本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）在招聘过程中，通知公告在档案馆网站公布，不再另行通知，招聘各环节时间间隔较短，请应聘人员及时关注网站信息。若应聘人员由于自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响，其后果由应聘人员自行承担。

（三）本次招聘测试环节均在山西省太原市进行。应聘人员合理安排行程，确保准时参加。

山西大学档案馆

2026年10月9日

来源｜山西大学

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