中国青年报客户端北京10月16日电(中青报·中青网记者 李桂杰)当前正值求职招聘旺季,针对不法分子冒用央国企名义,以“内部推荐”“直签保录”等名义实施虚假招聘诈骗的乱象,人力资源和社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委联合发布风险提示,提醒广大求职者尤其是高校毕业生擦亮双眼、防范陷阱。
据介绍,此类骗局套路清晰、隐蔽性强。不法分子多在短视频、社交平台、网络社群大肆引流,虚构“不限专业、包进央企、带编制、高薪稳岗”等信息,冒充行业专家、内部人员制造稀缺假象。随后谎称掌握内部名额、普通网投无法通过筛选,通过伪造成功案例、劳动合同、录用协议等方式骗取求职者信任,再以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”等名目收取高额费用,收款后拖延搪塞、失联跑路。
五部门梳理发现,此类诈骗主要瞄准求职经验不足的应届毕业生,不少家长因就业焦虑心存侥幸、盲目花钱托关系。诈骗多采用“公域引流、私域转化”模式,以免费攻略、模拟面试为诱饵层层诱导,规避平台监管,隐蔽作案。不法分子利用求职者不熟悉官方招录流程的信息差歪曲政策,单次诈骗金额从数千元至数十万元不等,还存在连环加价骗费情况。
针对高发骗局,五部门明确多项防范要点。求职者应通过央企官网、国家大学生就业服务平台、国资央企招聘平台等官方正规渠道求职,核验招聘信息真实性。正规央国企招聘从不收取任何费用,凡付费内推、花钱保录均为骗局。
五部门提醒,求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等,为可能的纠纷留存证据。如遭遇诈骗,第一时间向公安机关报案;同时可向劳动监察机构举报非法开展人力资源服务行为,向中央网信办违法和不良信息举报中心12377举报网络虚假招聘信息,维护自身合法就业权益。
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