【快讯】巴西童工人数创近十年新低！“家庭补助金计划”发挥重要作用；巴西经济止跌回升！8月经济活动预计增长0.3%；

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今日看点：

【InfoMoney消息】巴西地理与统计研究所（IBGE）于当地时间10月16日公布的统计数据显示，2025年，巴西约有150万名儿童和青少年处于童工状态。具体人数为149.9万人，为IBGE自2016年开始统计以来的最低水平。这一群体占全国5至17岁儿童和青少年总人数（3780万人）的4.0%，也是近十年来的最低比例。2025年，巴西童工人数较2024年下降了9.2%。IBGE指出，尽管这项调查并未直接研究每名儿童和青少年退出童工状态的具体原因，但这一现象的改善是多项公共政策与社会经济因素共同作用的结果。其中，劳动力市场表现强劲、家庭收入提高，减少了家庭依靠儿童和青少年劳动来补充收入的需求。此外，劳动就业部（MTE）和劳动检察院（MPT）等机构开展的监督检查与保护行动，也发挥了重要作用。IBGE还特别指出，“家庭补助金计划”（Bolsa Família）在减少童工方面发挥了重要作用。2024年至2025年间，领取该项补助的家庭中，童工人数的减少贡献了全国童工总人数降幅的95%以上，共减少了14.4万名儿童和青少年。负责相关数据的古斯塔沃·吉亚昆托·丰特斯（Gustavo Geaquinto Fontes）表示：“家庭补助金计划可能帮助这些家庭获得最低收入保障，同时该计划还设有与学生出勤率相关的条件。这些因素可能对童工人数的下降作出了贡献。”从2016年到2025年，巴西童工人数累计下降了28.6%，降幅接近30%。2016年至2019年间，处于童工状态的儿童和青少年人数连续下降。2022年，这一数字较2019年增长了7%，达到190万人。由于新冠疫情的影响，巴西连续住户抽样调查（PNAD Contínua）在2020年和2021年未收集童工相关数据。

【InfoMoney消息】巴西中央银行于10月16日公布的统计数据显示，巴西央行经济活动指数（IBC-Br）今年8月环比增长0.30%。经季节性调整后，这一数据与路透社调查的经济学家预期完全一致。此前，巴西经济活动在7月环比下降0.4%。巴西央行修正了7月数据，原先公布的降幅为0.2%。与2025年8月相比，今年8月的IBC-Br指数增长1.2%；过去12个月累计增长1.6%。从各行业表现来看，8月巴西农业活动环比下降1.8%，工业增长0.9%，服务业增长0.2%。IBC-Br被视为巴西国内生产总值（GDP）的先行预测指标。巴西地理与统计研究所（IBGE）每季度公布一次GDP数据。IBGE此前公布的8月行业数据则显示，巴西工业生产和服务业均出现下滑，零售业仅小幅增长。上述三个领域的实际表现均低于经济学家的预期。

【Agência Brasil消息】巴西政府于当地时间10月16日公布的数据显示，根据巴西国家空间研究院（Inpe）的监测结果显示，2025年8月至2026年7月期间，亚马孙雨林和塞拉多草原的森林砍伐面积分别下降了41.8%和23.8%。随着砍伐面积大幅缩减，这两大生态区的森林砍伐规模均降至有历史记录以来的最低水平。亚马孙雨林： 森林砍伐面积从5731平方公里降至3335平方公里，创1998年开始统计以来的最低纪录。塞拉多草原： 森林砍伐面积从7235.27平方公里降至5516.69平方公里，创2001年开始统计以来的最低纪录。巴西环境与气候变化部长若昂·保罗·卡皮奥班科（João Paulo Capobianco）对这一成果表示祝贺，并称这组数据实现了像他这样的环保人士的“梦想”。他表示：“我们曾多少次听到这样的说法：实现零毁林是不可能的？如今，我们正在为亚马孙雨林和塞拉多草原带来实实在在的成果。”

【 Poder360 消息 】 巴西第十区劳动法院于 2026 年 10 月 15 日（星期四）批准了一项劳动协议。该协议由巴西全国商业从业人员联合会（ CNTC ）协商达成，旨在保障零售集团 Casas Bahia 大规模裁员后， 4000 多名被解雇员工的权益。此次裁员发生于 2026 年 8 月。根据协议，每名员工将获得 7500 雷亚尔的赔偿金。此外，员工无需等待企业 债务 重 组 程序最终结束，即可领取相关款项。除个人赔偿金外，协议还规定，每名被解雇员工有权获得以下补偿：支付相应的代通知金，并保留其全部法定效力，相关期限计入劳动合同期限。按员工 工龄 保障基金（ FGTS ）账户存款总额的 40% 支付罚款，相关存款及罚款均须缴入员工个人关联账户。支付员工 2026 年 8 月 17 日、 18 日和 19 日实际工作期间对应的工资。劳动法规定的罚款：根据《劳动法汇编》（ CLT ）第 477 条，因延迟支付离职结算款项，企业须支付相当于员工一个月工资的罚款。特殊就业稳定期补偿：对处于法定就业保护期的员工，包括孕妇、内部事故预防委员会（ Cipa ）成员及工伤事故受害者，支付替代性赔偿。该协议还对 Casas Bahia 集团未来可能实施的集体裁员作出了约束。企业在进行任何新一轮大规模裁员前，必须提前与代表相关员工的工会沟通并开展协商。如果企业违反这一规定，每涉及一名员工，就须支付 1000 雷亚尔的罚款，罚款总额最高不超过 100 万雷亚尔。

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