烟台理工学院2027届秋招：近万岗精准对接，多方合力护航就业

齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯 通讯员 赵蓓

10月16日，“留在烟台·青春无忧”烟台理工学院2027届毕业生秋季校园招聘会在校篮球场举行。面对7116名创下历年新高的毕业生规模，这场由烟台市人力资源和社会保障局主办、烟台理工学院承办的双选会，通过多方合力主动搭“台”，在优化人才培养、深化访企拓岗、前置生涯教育等环节精准发力。

本次展会共吸引300余家企业线下参会，累计提供近万个优质岗位，精准匹配区域产业发展的人才需求，全力护航毕业生高质量充分就业。

专业设置紧跟产业，践行“适合的教育”

活动现场人头攒动，企业展位前排起长队。为精准对接不同专业学生的就业需求，招聘会现场设置了重点企业专区、访企拓岗专区、校友企业专区、青烟威等地区集中企业专区、综合类企业专区等特色区域，分门别类对接人才需求。进校招聘的近万个岗位中，涵盖高端装备、人工智能、金融财会、经济贸易等多个领域，与省内重点产业赛道高度契合。

烟台理工学院校长于光辉

专业设置跟着地方产业需求走，是学校近年来持续推进的重点工作。烟台理工学院校长于光辉介绍，学校践行“适合的教育”理念，不断调整优化专业结构，目前学科专业与烟台经济社会及产业的匹配度基本达到80%以上。

于光辉表示，学校常态化开展“访企拓岗”专项行动，积极为学生与企业搭建沟通桥梁，全方位满足毕业生的多元化求职需求。在积极拓宽外部渠道的同时，学校也注重引导学生转变内部就业观念。他以“过来人”的身份向毕业生发出建议，要先就业再择业，要立足长远规划选择未来的职业。

企业扩产“抢”人，看重实践经历与稳定性

当前，正值秋招关键时期，随着企业产能加速扩张，相关岗位的用人需求也攀升至高位。

“招聘有什么要求？”在重点企业专区，山东杰瑞敏电能源有限公司生产与服务部副总监侯兆存被前来咨询的学生团团围住。面对求职者的提问，他逐一耐心解答。

侯兆存表示，机械电子类、电气工程类、智能制造类等专业均符合招聘需求；在校园招聘中，真正能为简历加分的是动手能力和实习经验。有实习经历的学生上手更快，此外，团队协作与沟通能力同样备受看重。针对录用流程，他介绍，所有正式员工均需经历“先实习、再上岗”的过程，入职后由导师进行一对一带教。

“去年校招的13位同学基本都留了下来，有的甚至在短短一年内就晋升为班长。”他提到，随着产能的大规模扩张，企业已将应届毕业生作为技术与生产一线岗位的重要补充来源，整体招聘需求较往年有所增加。同时，家长的观念也在转变，越来越支持孩子掌握一技之长。

“学生的实习实践能力”，已成为众多企业在招聘时高度关注的核心要素。山东绿叶制药有限公司招聘负责人高羽也谈到，企业更看重学生的实习经验和长期稳定性。公司提供免费食宿和班车，还会组织新员工培训，帮助同龄人之间互相提升。

除了线下的精准对接，线上服务的同步延伸也成为秋招破局的重要一环。为进一步拓宽应届生的就业渠道，此次招聘会同步设有由烟台市总工会、烟台市人力资源和社会保障局主办，烟台理工学院承办的山东工会“十万优选岗位帮就业”校园招聘周烟台专场直播，为毕业生提供线上就业指导，校地合力破解就业难题。

校友企业家坐镇指导，生涯教育前移至入学起点

“我的意向岗位是运营，也可以做销售，还能考虑教育机构的班主任……”面对现场300余家企业释放的海量岗位，部分毕业生在拥有广阔选择空间的同时，也面临着如何精准定位、避免“广撒网”式投递的现实考验。

针对这种求职初期的迷茫与困惑，学校将职业生涯教育前移至现场，用“过来人”的经验为学生指点迷津。“一份简历不能投递所有岗位。”在校友简历指导桌前，烟台理工学院校友、山东灵动鲸软件科技有限公司创始人兼CEO彭洪浩告诉记者。他注意到，当前大学生的就业热情很高，但在方式方法上仍需引导。为此，他从用人单位视角出发，为在校生深度剖析求职要求，并手把手指导修改简历。

将职业生涯教育前移至入学起点，是学校打破学生“经验壁垒”的关键一招。招聘会期间，“三合·生涯启航系列活动”在篮球场同步开展。该活动主要面向大一新生与毕业班学生，帮助学生尽早明确发展方向。招生就业处副处长包微表示，学长学姐的真实经历，比陌生同学间的交流更容易被在校生听进去。学校整合烟台市人社局、优质企业、校友及“琴心之行”工作室等多方资源，组建专家简历工坊，长期通过座谈会等形式开展朋辈领航活动，帮助学生尽早明确发展方向。

“这次招聘会提供了非常宝贵的机会，到场企业质量很高，很多是平时难以接触到的优质平台。”2027届数字媒体艺术专业学生孙嘉懿在双选会现场感慨。学校搭建的精准对接平台，让她得以直面本地龙头企业的HR，这种“面对面”的交流和沟通，远比盲目海投更有效。

教师全员走进一线，精准对接反哺教育教学

在现场，教师“全员护航”的机制，正悄然重塑着毕业生的求职底气。二级学院的院长、书记、教研室主任以及辅导员、任课教师全员深入一线，与企业面对面交流。

招聘会当天，已有学院及教研室主任与现场企业达成深度合作意向，这种紧密的链接将直接反哺教育教学，为优化人才培养方案，提供现实参考依据。

计算机科学技术专业的王梦瑶通过学校的就业指导，清晰认识到自身实操能力的短板，明确了下一步提升软硬件专业技能的方向；药学专业的张雅琦虽将主要精力放在考研上，但在跟进企业线下面试的过程中也深刻体会到，只有扎实积累专业能力、丰富实习与竞赛经验，未来求职才更有底气。

政府搭台、学校牵线、企业抛枝、校友指路，在这场多方合力的秋季校园招聘会中，就创业专业的指导正悄然重塑着毕业生的求职底气。从“盲目海投”到“面对面”的精准对接，从“不知从何下手”到“精准匹配”的理性择业，烟台理工学院不仅为应届生提供了一个选择好工作的方向，更用务实的行动，为高质量充分就业写下了生动的注脚。