四川
信息来源：芦山应急
自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》以及省、市推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作通知印发实施以来，雅安大力推行事故隐患内部报告奖励机制，并于2024年10月上线“雅安随手拍”小程序，设置企业内部隐患报告模块，鼓励和支持内部员工监督安全生产工作，充分激发企业安全风险隐患排查的内生动力。近日，雅安市应急管理局选取并公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例一：
2026年7月15日，四川省二郎山喇叭河水泥有限公司质控部质检员杨某发现化验室内液化石油气泄漏报警监测仪存在故障报警，随即通过公司安智通系统上报该隐患。公司安全环保部接到隐患举报后，迅速组织现场核实，经论证该隐患有较大风险，随即组织生产部相关人员出具整改方案并落实整改。同时，根据公司安全隐患报告奖励制度规定，公司对杨某主动及时上报隐患的行为予以表彰，并给予人民币250元的专项奖励。
四川省二郎山喇叭河水泥有限公司长期坚持“隐患排查与治理并重”的方针，鼓励员工主动发现并上报隐患。通过设立专项奖励激励机制，对上报隐患并成功避免事故的员工给予现金。2026年1-8月全厂共计举报事故隐患127条，整改率100%，发放奖励金额超9000元，有效提升了企业本质安全水平。
案例二：
2026年8月12日，雅安市天全县四川雅安西南水泥有限公司巡检人员李某开展日常巡检时，发现窑头吊装防护栏杆损坏，且现场正有人进行吊装作业，存在较大安全风险，随即向安全环保部上报该隐患。安全环保部接报后，立即叫停现场作业，组织开展隐患处置。隐患整改后，由生产部、安全环保部验收，验收合格后再恢复作业。根据公司安全隐患报告奖励制度规定，给予李某100元奖励。
案例三：
2026年9月13日，四川省皓宇水泥有限责任公司员工张某在巡查石膏破碎设备时发现进料仓振动电机防护罩脱落、未恢复，存在人员伤害风险。张某第一时间联系预维室电气人员到场核查，并向公司安环部上报该隐患。公司安环部接到上报后，立即通知预维室电气负责人安排人员进行恢复，避免事故发生。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予张某100元奖励。
案例四:
2026年7月雅安圣善纺织科技有限公司，员工乐某在巡检过程中发现纺纱三厂外围地面井盖出现移位问题。该位置属于人员通行区域，井盖移位易导致过往员工踏空、跌落、崴脚，同时存在车辆碾压破损、设备磕碰等潜在安全风险。发现隐患后，乐某第一时间确认隐患现场情况，快速上报相关责任负责人进行整改。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，公司研究决定，给予乐某现金奖励50元，并在全公司范围内通报表扬。
案例五:
2026年7月雅安圣善纺织科技有限公司，员工张某在巡检过程中发现纺纱二厂消防通道违规堆放棉纱杂物，堵塞应急通道，存在较大火灾安全隐患。一旦发生火情，将阻碍人员疏散与消防救援，极易扩大事故后果。张某发现隐患后第一时间通知现场班组负责人，班组迅速组织人员清理杂物，疏通消防通道。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司研究决定，给予张某现金奖励50元，并在全公司范围内通报表扬。
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