北京
货车司机送货途中撞伤摩托车主，为什么第一次没找专业交通律师，法院判他个人赔26万？ 同样是执行工作任务出事，为什么有人个人背债、有人公司担责？ 原告再次起诉追加赔偿，怎么就让雇主公司承担了？ 2022年9月1日清晨，北京朝阳区京承高速进京方向，薛先生驾驶轻型厢式货车，在公司派单下送货途中，与吴先生驾驶的摩托车发生事故，吴先生受伤倒地。交警认定：薛先生负事故全部责任。 这一撞，让吴先生多处骨折、右臂丛神经受损，前后做了好几次手术。第一次打官司时，薛先生因为没委托专业交通律师，法院最终判决他个人赔偿26.18万元。 后吴先生因后续治疗费用再次提起诉讼，向薛先生和物流公司追偿。 薛先生犯了难：自己明明是在给公司送货，这笔钱，真的该自己一个人背吗？ 原告追偿，为什么这次让雇主公司担？ 这起案件，藏着三道难坎： 第一道坎：不懂"职务行为"，第一次独自应诉个人赔26万。事发时薛先生是物流公司的司机，正送货履行职务，却因没委托专业交通律师，忽略"员工执行工作任务出事应由单位担责"，法院判他个人承担26.18万元； 第二道坎：原告又因后续治疗费追加起诉，剩下的钱该谁出？吴先生二次手术后产生新的治疗费，再次起诉索赔，薛先生和物流公司都被列为被告，这笔新增的费用该由谁承担，双方争执不下； 第三道坎：物流公司否认"职务行为"，推卸责任。物流公司辩称，和薛先生只是劳务关系，事发时没法证明他正在履职，不同意赔偿。 面对这三道坎，元甲律师的思路很清晰：先把"执行工作任务"坐实，再依据民法典第1191条，把责任转给用人单位。 元甲律师三步锁定胜局： 第一步：用生效判决，锁定"劳动关系"。律师调取民事判决书，证明薛先生与物流公司2016年至2024年存在劳动关系，事发时正是该公司的司机； 第二步：用证据链，证明"正在执行工作任务"。律师调取车辆系物流公司股东租赁后交由薛先生运输的合同、事发时送货的微信聊天记录等，把"正在履行职务"一步步坐实； 第三步：援引民法典第1191条，把责任转给单位。律师向法庭阐明：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任--薛先生送货撞人，这笔损失应由物流公司承担。 最终，法院采纳了元甲律师的意见，认定薛先生系物流公司员工、事发时正在履行职务行为，判决由物流公司赔偿吴先生后续治疗费等共计7.4万元--这笔新增的赔偿由雇主公司承担，薛先生个人无需再为这部分买单！ 薛先生对结果非常满意，连连感叹委托专业交通律师的重要性！ 给所有新业态从业者3条建议 1. 员工执行工作任务出事故，需用人单位担责。依据民法典第1191条，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任--个人司机不必独自背锅； 2. 第一时间固定"正在履职"的证据。考勤记录、派单记录、车辆权属、劳动合同，都是证明"职务行为"、厘清责任的关键； 3. 涉及诉讼，千万别盲目应诉。薛先生第一次没找专业交通律师，判个人赔26万；这次委托元甲专业交通律师后，追加赔偿判由公司担--专业律师能帮您厘清责任，避免冤枉损失。
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