四川
社保和每个人的工作生活都紧密相关。但一说到参保，不少人心里还是有一连串问号：我没有单位，能不能自己交？外地户口，在成都能参保吗？试用期单位说转正后才交社保，合理吗？
哪些人能参加企业职工养老保险？
答
简单来说，年满16周岁、未达到法定退休年龄的中国公民，都可以参加企业职工养老保险，主要分两类：
【有单位的】只要与单位签订了劳动合同、建立了劳动关系，按照劳动法和社会保险法相关规定，用人单位就必须为职工及时参加并足额缴纳社会保险费。其中，养老和失业保险费由单位和个人共同缴费，工伤保险费由单位缴纳，个人无需缴费。
【没单位的】无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，可以个人身份参加企业职工养老保险。
举例：成都户籍的35岁自由设计师，没有固定单位，可以在成都以灵活就业身份参保；重庆户籍人员在成都做家政，也可以直接在成都以灵活就业身份参保，不用回重庆。
外地户籍、大学生、港澳台居民、外国人，分别怎么参保？
答
1.外地户籍能在成都参保吗？
可以。四川省已全面取消企业职工养老保险参保户籍限制，无论是否成都户籍，都可以在成都以单位职工或灵活就业人员身份参保。
2.在校大学生能参加职工养老保险吗？
不可以。全日制在校学生不属于就业人员，不在企业职工养老保险参保范围内。
3.港澳台居民能参保吗？
可以。在内地（大陆）灵活就业且办理了港澳台居民居住证的港澳台居民，可以按规定参加企业职工养老保险；在内地居住且办理了港澳台居民居住证的未就业港澳台居民可以在居住地按规定参加城乡居民养老保险。
4.外国人能参加中国的社会保险吗？
可以。在中国合法就业，拿到了《外国人工作许可证》《外国常驻记者证》等就业证件的，或者已经拿到中国永久居留证的，可以按规定参加我国的社会保险。
单位参保，这几个误区要避开
答
误区一：试用期不交社保
这种说法是错误的！《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期内。社会保险法也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。因此，即使在试用期，单位也应该为职工交社保！
误区二：员工自愿放弃社保，签个协议就行
这种说法是错误的！2025年9月，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，其中第十九条对涉及社保费缴纳的法律适用标准进行了明确，一是用人单位与劳动者不管什么情形约定不缴社保，人民法院都认定无效。二是如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职时要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。三是用人单位与劳动者约定不缴纳社保且已支付社保费补偿的，用人单位补缴社保费后，可以请求劳动者返还已支付的社保费补偿，人民法院依法予以支持。因此，依法依规参保缴费，对双方来说才是明智之举。
误区三：外地公司可以找第三方代缴社保
这种说法是错误的！应当由与员工建立劳动关系的用人单位办理参保登记。确需在川参保的，可采取劳务派遣方式，由省内具备资质的劳务派遣公司办理。
外卖骑手、快递员、网约车司机，怎么参保？
答
分两种情况：
• 与平台企业签订劳动合同的，由平台企业依法缴纳社保费。
• 未与平台签订劳动合同的，可以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险或城乡居民养老保险。
同时，新就业形态从业人员职业伤害保障试点正在稳步推进，已将美团、饿了么、滴滴出行等多个出行、即时配送、同城货运平台纳入试点范围，从业人员在跑单期间受到职业伤害的，可以按规定享受职业伤害保障待遇。
灵活就业人员怎么办理参保登记？
答
办理方式很简便，线上线下都可以：
• 线上：关注“成都社保”微信公众号-点击“社保服务”-点击“社保经办”-点击“个人参保”，办理参保登记。
• 线下：持本人有效身份证件，到区（市、县）社保经办大厅或就近的社保基层网点办理。
参保是享受社保待遇的前提，早参保、长缴费，未来的保障才更充分。如果还有疑问，可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线咨询，也可以到就近的社保经办网点现场咨询。
来源丨邛崃人社局
编辑丨何婷
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