人才经济看济南·叁｜校友连乡情，节会聚英才

　　编者按：

　　从“人才政策”到“人才经济”，一词之变，折射发展逻辑之变。作为最早提出“人才经济”理念的城市，济南以“双招双引”破题，让资本跟着人才走、产业围着人才转，把人才置于资源配置的起点。即日起，大众网·海报新闻推出“人才经济看济南”系列报道，系统呈现一座城市如何坚持“投资于人”，以人才为杠杆，撬动高质量发展的全局。

　　大众网评论员 魏俊怡

　　如果说“人才+产业”“人才+平台”回答的是人才经济“怎么干”的路径之问，那么“人才+校友”“人才+节会”回答的则是人才经济“靠什么聚”的人心之问。产业把智力托上“货架”，平台让创新驶入“快车道”；而校友把乡情炼成生产力，节会把流量酿成留量。在济南，感情正沿着学缘转化为项目，人气正沿着节会沉淀为产业：人才因“用得着”而来，更因“念得着”而归。

　　人才+校友，让乡情变生产力

　　校友为桥，乡情成链。校友是带着感情的战略资源，校友经济是把同窗情谊转化为发展推力的独特通道。当一座城市的百万校友网络被真正激活，每一段师生缘、同窗谊，都可能成为一条产业链的起点。产业的吸附力，决定人才“来不来”；乡情的凝聚力，则决定人才“回不回”。济南深谙此理：把“情感纽带”做成“制度引擎”，让校友从城市的“过客”变成发展的“主人”，让一段段同窗之谊，长成一条条产业链条。

　　制度破题，政策架桥。济南率先在全国出台实施《支持新时代校友经济发展措施20条》，创新构建了“1+1+4+N”校友经济工作机制（第一个“1”是制定支持校友经济发展政策；第二个“1”是举办济南校友经济创新发展大会暨校友经济双招双引大会；“4”是成立济南校友经济发展工作专项小组、济南校友经济发展联盟、济南校友经济发展促进会、济南校友经济发展研究中心；“N”是打造一批特色校友经济载体、每年常态化开一批展特色活动、打造一批校友交流平台、聘任一批校友双招双引大使、发布一部《校友经济发展蓝皮书》），围绕产业链延展人才链，围绕创新链聚集资金链，打造“高校+校友+资金+产业+城市”有机融合、共同成长、相互支持、共赢发展的发展新模式，让“校友引力”成为城市“发展推力”。济南校友经济发展促进会会员已覆盖140余所海内外重点高校，诸多省属市属重点中学也纷纷加盟，初步建成了覆盖全国、联通海外的校友网络。在济南，泉城校友会客厅、泉城校友之家、泉城校友经济沙龙遍布全市各区域，250余名校友双招双引大使穿梭于济南与校友之间，一大批校友经济项目在开花结果，济南跻身全国校友经济发展六大高峰城市。《济南市以校友经济为突破口打造高质量发展新引擎》，成为全国首个跻身地方全面深化改革创新实践重点研究名单的校友经济类案例。从情感纽带升级为制度引擎，济南推进校友经济体制创新，为校友归巢搭起一座可落地的“桥”。制度铺的是路，留的却是根——让每一位归来的校友，把“乡愁”酿成“乡创”、把“乡情”变成“生产力”。

　　平台搭台，项目落地。平台搭起来，校友引进来，项目落下去。连续举办三届的济南校友经济双招双引大会，已成为链接全球校友资源的重要载体——第三届大会上，近200所海内外高校、400余名校友企业家及高层次人才代表齐聚泉城，12个人才产业意向合作项目现场签约，总投资额超4.7亿元，“海归小镇——新加坡南洋理工大学校友经济产业园”正式揭牌。今年5月，首届泉城校友未来机器人创新创业大赛，自海内外239所高校的410个项目报名参赛，让更多带着技术的校友在济南找到创业坐标：悟通感控（北京）科技有限公司董事合伙人徐振阳，凭机器人触觉感知系统斩获大赛一等奖后，经过充分评估论证，决定将项目落地济南。济南市机器人产业发展办公室也在会上与中国仿真学会机器人系统仿真专委会、同济大学等重点专业委员会、高校院所签署合作协议，推动更多技术攻关合作、成果转化落地。而北京大学校友、济南市校友双招双引大使宋海英，从前期实地考察、政策解读到后期资源匹配、协调推进提供全方位支持，成功牵线国家级专精特新“小巨人”浙江丰茂科技股份有限公司与章丘区签约合作。一次牵线，落下一个十亿级项目；一位校友，激活一条产业链。

　　双向奔赴，深耕长功。从“泉城校友大讲堂”到“校友泉城行”，从一年一度的“校友经济双招双引大会”到常态化项目路演，济南正把校友经济做成一门“双向奔赴”的长期功课。山东大学济南校友会会长李宇兵用三个“更加”道出其中之变——顶层定位更加清晰、与泉城的联结更加紧密、落地成效更加突出，校友与城市“早已跳出单纯同窗情谊，逐步构建起休戚与共、互利共生的事业共同体”。依托“三大圈层”工作体系，山大济南校友会将20万在济校友的分散资源整合为系统合力，持续为济南输送优质项目、高层次人才。2025年12月，济南又启动“校友经济赋能乡村振兴”暨“百校兴百村”行动，分批次推动百所高校校友会与南部山区行政村结对共建，发布“校友经济赋能乡村振兴十条倡议”，让校友的产业、资金、智力、人脉优势，从城市延伸到田野、从链条铺到村头。校友经济，正从“一头热”变成“两头热”，从“一时兴”走向“一直兴”。

　　人才+节会，让流量变留量

　　节会为台，流量成留。节会，是最有辨识度的“人才场”，也是把“大流量”变“大留量”的“总开关”。一场节会，聚的是人气，考验的却是一座城市的组织力、服务力和持续力。人气来得快，也走得快——真正能留住人才的，不是一时的人山人海，而是把“聚人气”变成“聚人心”的长久功力。办一次节、聚一批才、兴一座城，正是节会经济的密码。

　　一城之礼，双向奔赴。经法定程序，济南将每年6月12日设为“海右人才日”，6月12日至7月12日固定举办“海右人才节”，整整一个月的“人才季”：文艺汇演致敬人才，青年科学家论坛汇聚智慧，“Hi·青春”音乐节点燃激情，大学生马拉松跑出青春朝气。今年第四届“海右人才节”，以“天下泉城聚天下英才——梦响海右赢在济南”为主题，围绕全市“项目赋能年”部署，精心策划6大类46场精品活动：聚焦“人才+产业”精准组织招商引资与成果转化类活动13场，推动人才链、创新链与产业链深度融合；聚焦“人才+赛事”举办泉城校友未来机器人创新创业大赛等高水平人才赛事11场，吸引一批高层次人才、高科技项目来济。今年6月12日，“毕业，当燃在济南”2026届济南市大学生毕业典礼如约在第三个“海右人才日”启幕——这场延续六年的城市约定，以城市之名向学子们道出那句诚挚的“留下来”。9月23日，“开学，筑梦在泉城”济南市2026级大学生开学典礼也盛大开幕。毕业典礼、开学典礼，分别由市委、市政府主要负责同志致辞，形成了引才的“闭环”，也充分体现了济南对青年人才的关心重视。一城盛典，双向奔赴——整座城市奏响的，正是一场名为“青春之约”的双重交响。

　　六届相邀，以会聚才。2024年以来，“天下泉城聚天下英才”中国·济南高层次人才招引大会已连续举办六届，目前已经成为北方地区规模最大、在全国具有广泛影响力和知名度的人才招引品牌活动。济南抢抓“金三银四”、“金九银十”人才招引黄金季，每年“3.20”、“9.20”固定时间、在固定地点山东省国际会展中心举办招引大会，济南把人才招引做成城市“固定邀约”。每届大会组织约2000家用人单位参会，发布约3万个优质岗位，吸引海内外约5万名人才到场参加。从首届启航到六届迭代，招引大会也从“招聘场”走向“城市叙事”：人工智能、航空航天及低空经济、高端装备制造……紧贴“13+34”产业链体系设置人才招引专区；“人”字型独特轮廓的人本专区，城市创新载体、政策保障一目了然；名士长廊、文创非遗、特色美食区域人声鼎沸，用城市人文和烟火留人更留心。而实效，正是这份哲学最好的注脚：回望历届大会，累计吸引海内外近30万名人才赴会对接，硕博人才占比持续走高，越来越多的人才在济南实现就业或换了新的岗位——“引进一人、带动一批、集聚一片”，让一次次“大流量”，沉淀为一批批“大留量”。“每年‘320’‘920’到济南参加招引大会”，已成为全国众多高校毕业生的“固化想法”。

　　高校行远，专线成网。节会搭台，引才成网。作为济南“6+1”人才招引体系的关键一环，济南市“才聚泉城高校行”活动聚焦四大主导产业需求，坚持“大引才观”，构建市领导带队、部门协同、市区统筹的高位推进格局，实现“一位市领导带队一条线、招引一座城”。打造“线下专场+云端对接”立体矩阵，做实人才需求与高校供给“两张清单”，前置推送、平台赋能，提升供需匹配效率。同时，推动活动从单一招聘向全职引才、柔性引智、引技术项目并重转变，统筹宣讲会、招聘会、校地座谈会，走进重点实验室和科创平台开展技术对接。2022年以来，与113所全国重点高校签订高层次人才合作框架协议，设立62家“济南人才工作联络站”，选聘235名“济南市招才引智大使”，共组织引才专线109条，累计动员4500余家次用人单位赴247所高校定向引才，接收简历30余万份，达成就业意向6.4万余人——让“人才随项目来、成果随人才落”，成为强省会建设的生动注脚。才聚泉城高校行、产业行、城市行……济南正在加速迭代推进。

　　校友把乡情炼成生产力，节会把流量酿成留量，人才经济的“情”与“气”已在济南聚合成势。如果说产业与平台让人才“留得下、用得好”，那么校友与节会则让人才“想得回、留得住”——前者是能力的兑现，后者是情感的归属。而在校友、节会之外，文旅、安居的更多赛道正在铺开：让一座城的山水记住人才，让一方水土安顿人才。人才经济看济南，下一程，看人才如何把风景变场景、把安居变安心。

责编：窦永瀚

审签：张　帆