淮北市濉溪县推行“三聚三促”党建工作法“溪畔霞光”赋能高质量发展

近年来，淮北市濉溪县立足全县38个离退休干部党支部和广大老党员实际，探索推行“聚心促铸魂、聚标促规范、聚能促作为”的“三聚三促”党建工作法，形成“溪畔霞光”老干部工作党建品牌，把政治引领、组织建设与作用发挥贯通起来，引导老干部发光发热，赋能基层党建和县域发展。

老干部调研小麦良种繁育。李艳梅供图

聚心促铸魂，以政治引领筑牢思想建设“磐石魂”

将离退休干部党建工作纳入全县基层党建总体规划。打造线上线下“多元课堂”：依托支部活动室开设“固定课堂”集中学，利用“离退休干部”“安徽老干部”等“微课堂”随时学，依托双堆集烈士陵园等“实践课堂”现场学。创新“党建+老年教育”模式，设立思政教育课前10分钟。开设“银龄讲堂”“老党员初心故事会”“书记开讲啦”等适老化学习载体，打造“艺术党课”，通过红色音乐、情景剧，变讲台为舞台，情景剧《车轮上的铭记》获2026年全省老年大学系统春晚优秀创作奖。推出“1+1+1”暖心送学，开展“银龄心向党”等主题党日活动。

聚标促规范，以“三强六好”托起“一支部一品牌”

坚持以“凝聚力强、引领力强、组织力强”和“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“三强六好”标准，对标省、市级示范党支部创建要求，逐项明确标准、逐个支部跟踪推进，推动支部由“有组织、有活动”向“有标准、有品牌”跨越，形成“‘医’心向党”“银龄心向党 金税夕阳红”“退休法官工作室”等辨识度高、影响力强的“一支部一品牌”矩阵，让离退休干部党建从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。目前，已创建市级离退休干部职工示范党支部13个，省级示范党支部3个。

聚能促作为，让“银辉人才”嵌入发展一线

全面摸排老干部的专业特长和奉献意愿，按党史党建、经济发展、农业农村、法律服务等领域分类建库，动态更新“银辉人才库”，入库老干部98人，形成一批结构多元的“银发智囊团”。在此基础上，搭建四类作用发挥平台：决策咨询平台，邀请老干部列席重要会议、参与课题调研，为县域发展献计献策；基层治理平台，组织老同志担任党建指导员、矛盾调解员、网格指导员，全县创建各类工作室、调解中心208个；传承育人平台，建立常态化老干部宣讲机制，每年开展宣讲40余场次，受众约6000人次；志愿服务平台，做优“溪畔霞光”品牌，发挥老干部助力乡村振兴志愿服务队、老干部助力青年农民创新创业等志愿服务组织作用，引导老同志在移风易俗、技术指导等领域持续发光发热。

濉溪县“三聚三促”，为“溪畔霞光”党建品牌提供可复制可推广的工作方法，有效把学习落到老同志心坎上、把标准落到支部日常里、把作用落到发展最需处，将思想、组织、效能串成一条线，让“银辉”既有归属感，更有存在感。(李艳梅)