双休可以不在周末，但有三个前提

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“双休不一定是周六周日”

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引发网友热议

有网友发文称，“双休”的核心是每周休息2天，并非必须固定在周六、周日。并且还搬出了相关法律依据，《劳动法》第三十八条仅要求用人单位保证劳动者每周至少休息1日，既没有强制双休，也未限定休息日为周末。

《国务院关于职工工作时间的规定》里，周六、周日作为周休息日，只适用于国家机关、事业单位。企业可结合经营实际灵活安排休息日。

那么相关法律到底是怎么规定的呢？

《国务院关于职工工作时间的规定》：

• 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

《劳动法》规定：

• 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对此话题，有不少网友认为，双休就应该是周末：亲友孩子都是周末休息，如果休息时间错开，既没法一同出门游玩，也凑不齐完整的相聚时光。

也有网友觉得，周中休反而更“香”：工作日逛街客流稀少，就餐无需排队，景区不见人潮，自驾出行一路通畅，舒适度远超周末。

市民：“我觉得还是按照传统来，在周六周日休息，不管读书还是各种行业，也不好调配，可能是他自己做的行业，可能周六周日休对他没有那么有利，所以就发表这样的言论。”

不少市民表示，对于单身一人的时候，在什么时候休息不那么重要，而一旦成婚有了孩子，还是希望能兼顾家庭，周末双休。

市民：“在身体疲惫的时候休就行，不一定是在周末，现在还没结婚，成家以后可能会改变，可能就想周末休。”

市民：“这个要根据自己工作的工种来看，有些人的工作性质就不一定是在周末休，有的工种比如说上夜班，不可能轮到周六周末休。”

那么，我国究竟是如何规定“双休”的？“加班”与“轮休”在法律上又如何界定呢？对此律师解释，企业可以根据经营情况，调整员工的固定休息日，例如安排周一、周二休息，周六、周日上班，但有前提。

云南天外天律师事务所合伙人 律师 向兴其：“首先根据《劳动法》的规定，公司只要保障劳动者每周有一天的休息日即可，劳动者和公司之间可以约定休息日错峰休息，但是站在公司层面，如果需要调整劳动者休息的时间，需要和劳动者达成一致，从劳动者的角度来说，需要有书面的材料来确认自己的休息日是周一、周二这样的情况下，如果公司在自己休息的工作日安排加班，视为在周六、周日加班一样，需要支付200%的加班工资。”

重要提醒

（1）本规则适用于标准工时制；综合工时、不定时工时需要劳动部门审批，规则不一。

（2）企业不能单方面强行更改休息日，排班调整需要与员工协商一致、提前确定。

（3）法定节假日不受休息日调整影响。哪怕你的固定休息日是周一、周二，轮到法定节假日上班，单位仍需支付300%加班费，不能用补休替代。

来源：8099999《街头巷尾》

记者：向万春 摄像：石文峰

编辑：马啸楠

编审：林帅超

终审：赵文