浙江县城三级警长薪资待遇

浙江的一个小县城里有一个三级警长，一年能赚多少钱呢？前不久看到一位来自浙江省县级城市的警察分享了他的年终奖明细，并且用计算器算了一下数据。

每个月到手13000元，加上双边公积金每月4500元左右的缴纳额以及年终的各种奖金加起来大约在40000到50000元左右。

用计算器计算一下：月收入为13000×12=156000元；公积金为4500×12=54000元；年终取个中间值45000元。三项一加，全年总收入大约为255000元左右。

放在浙江县城里算不上顶尖但是也挺体面的，在全国范围内已经超过了绝大多数体制内的工作岗位了。

月收入为13000元的人们的第一印象往往是警察的薪水很高，但是仔细分析一下就会发现其中包含着基本工资、警衔津贴、执勤补贴、加班补贴等各种名目。作为警察这个职业来说，加班是常事，节假日值班更是家常便饭，深夜出警更是司空见惯的事情。

月收入13000元，并不是坐在办公室里朝九晚五就可以拿到的，而是要花费时间和精力去换取的。

我的一个朋友在杭州下面的一个县城当警察时曾经对我说过这样一句话：我们这个行业是没有真正的下班时间的，手机24小时不能关机，在凌晨3点的时候接到电话之后就得立刻出发。因此虽然看起来这个收入不错，但是还要考虑到隐性成本的存在。

公积金的好处是什么？买房可以节省一大笔利息支出，并且相当于变相涨工资。但是问题在于很多小县城里的年轻警察们已经买好了房子或者家里帮着买了房，公积金放在账户里取不出来，看着热闹实际用不上。

当然从长远的角度来看，公积金就是实实在在的财富积累，在退休的时候一次性取出也是一笔钱。

年终奖这一块比较容易出现波动，范围在40000元到50000元之间，主要看当年的考核结果以及当地的财政状况而定。浙江省经济发展水平较高，县城财政较为充裕，因此可以发放如此高的奖金；但是换成内陆地区的县级城市的话，相同的警衔奖金就会被砍掉一半甚至更多。

其实这25.5万年的收入中有很多都是因为浙江而产生的溢价。

曾经看到过这样一条数据，同为三级警长，在浙江省的小城市与中西部地区的城镇之间收入相差可达30%左右。这是什么原因造成的呢？那就是地区财政实力的不同以及经济发展不平衡的事实。

同样的工作量、同样的风险、同样的付出，但是收入却相差这么多，你觉得公平不公平呢？我认为这件事没法简单说公平还是不公平，只能说这就是现实。再深入一点想一想的话，警察这个职业的收入结构其实挺有意思的。

基本工资所占的比例并不高，各种补贴和津贴占据了大头的位置。这样做的好处是灵活，在地方财政状况允许的情况下可以调整补贴的标准；

而且警察的工资增长曲线和其他的职业不同，并不是一蹴而就的，刚开始的时候工资并不高，但是随着职务的提升和工龄的增长，工资就会逐渐提高。三级警长已经属于比较成熟的阶段了，往上可以成为二级、一级警长，收入还会继续增加。

但是这个上升的空间是有上限的，在体制内收入再多也不会更高了。只能通过工作来谋生，并不能依靠薪水致富，这是事实。我认为这样的收入水平对于县城的生活已经足够好了。

虽然浙江县城的房子价格要比中部地区高一些，但是和杭州、宁波这样的大城市相比还是便宜很多的。以每年25万元的收入为例，扣除日常生活开支之后，一年可以存下十几二十几万不成问题。如果是夫妻俩都在体制内工作的话，家庭年收入大概在五十万元以上，在县城里已经属于中上水平了。

但是想要在杭州买房子或者把孩子送到杭州上学的话，那么这笔钱就所剩无几了。这是县城体制内的工作所特有的情况，在这里它是抢手的职位，在别的地方就是普通不过的事情，有一个小细节我觉得很有意思。

该名警察在谈及自己的收入时，评论区中有的人觉得他炫耀一下工资也没什么不对，而另外一些人则对他感到嫉妒，认为自己比他还多赚了一些钱。

年收入25万元，在一线城市的互联网公司里对一个程序员而言或许只是一笔小数目，但是对于大多数普通的上班族而言，则是一个遥不可及的梦想。

我认为收入并不是孤立存在的，在不同的城市、不同的行业里付出同样的努力所获得的报酬是不一样的，如果没有其他条件限制的话，那么比较收入就失去了意义。另外再补充一点我个人的观点。

警察这份工作到底值不值得去做，并不是只看它的收入就可以确定的。稳定的环境、良好的社会地位以及职业自豪感这些都是很重要的东西，但是它们无法用数字来衡量。但是反过来讲，风险、压力以及给家庭带来的损失这些隐形的成本却是实实在在存在的。

你认为这样的收入是否值得呢？