北京
为抓实青年教师队伍建设，落实学校高质量教师精准培育模式，扣好青年教师职业成长 “第一粒扣子”，芳草地国际学校富力分校先后举办——“青研苑” 青年教师培养启动会及首期《认识芳草文化》专题研修、团队拓展活动，以制度搭建、文化浸润、实践聚力，为青年教师成长赋能蓄力。
启动大会上，朝阳区教师发展学院教师专业发展中心新任教师培训部苗沐霖主任作启动致辞，秉持“先做人、后育人；既为师、又为徒”的教育理念寄语全体青年教师，为系列研修工作奠定温暖厚重的精神底色。
“青研苑”成立啦
随着激昂庄重的音乐缓缓响起，在全场目光的共同见证下，苗沐霖主任、李欣校长、赵志强书记、宋慧娟副校长、鲁月副校长、党总支青年委员庞宏芳主任、青研苑院长吕帅，以及学校最年轻的入职教师代表尚浅秋老师共同在光影绚烂的大屏前就位。“3！2！1！” 全场齐倒数，“青研苑” 院名醒目浮现，学校青年教师发展研究院正式宣告成立。
接着，吕帅主任系统解读青研苑建设实施方案，围绕“青研苑”章程组织架构、培养框架、三阶成长路径、分岗导师制、“六个一” 成长任务及多维考核评价体系，清晰指引青年教师实现 “站稳 — 站好 — 站亮讲台” 的进阶发展。
青蓝结对传薪火，师徒同心共成长。师傅张晨旭老师和徒弟韩莹老师回忆了结对后温情的历历过往，并畅谈了今后的成长规划与育人期许。一句句真挚温暖的话语，承载着深耕教育的初心与携手共进的热忱。亦师亦友，薪火相传；以老带新，聚力同行。
以书为舟，研路同行。入职一至三年的师徒代表分批登台，师傅向徒弟赠书传情，以书卷寄托教育期许与为师初心。现场访谈中，青年教师畅谈职业理想，导师分享育人担当，在一问一答间传递师者匠心。一册书籍、一席心声，实现精神与情怀的双向传承，在教学相长中共赴芳草教育新征程。
最后，李欣校长作总结讲话。明晰平台建设定位，从组织、制度、资源等方面夯实保障，对青年学员、指导导师、工作小组提出发展期许，擘画青年教师成长蓝图。
“青研苑”首期研修活动
芳草地国际学校富力分校创始校长苏国华
美丽的芳草 光荣的富力
启动会后，青研苑开启首期专题研修。首先李欣校长做开场寄语。随后，学校创始校长苏国华校长深情回望办学征程，解读芳草教育文化内核。依托珍贵校史资料与办学亲历，溯源芳草品牌发展脉络，解读 “开放融合、追求卓越” 办学追求与 “中国情怀、国际视野” 育人目标，全景阐释学校完整文化体系。
讲座立足师德涵养与专业发展，从师德师风、师专师能、教师职业幸福三个维度谆谆教诲，勉励青年教师牢记 “为党育人、为国育才” 使命，践行 “教、学、研、训一体化” 成长模式，争做心怀理想、笃于实践的幸福教育人，厚植青年教师的身份认同感、归属感与集体荣誉感。
专题学习结束，全体青年教师移步风雨操场开展团队拓展活动。在协作互动的沉浸式体验中，青年教师打破壁垒、增进交融，进一步淬炼团队意识，凝聚起团结向上的青春合力。
本次青蓝结对活动让全体教师收获满满。大家立足教育初心，踊跃交流心得体会。
芳华待灼，履践致远。从平台扬帆起航到文化铸魂赋能，青研苑以师徒结对传薪火，以文化浸润育初心。全体青年教师将汲取精神力量，内化教育使命，扎根课堂、精进业务，为学校教育高质量发展源源不断注入青春活力。
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