清水河县：深耕党建融合激活银龄动能

近年来，清水河县坚持党建引领，推动离退休干部党建深度融入城市基层党建格局，充分发挥老同志政治、经验、威望优势，以组织联建、队伍联育、治理联抓、保障联促，引导离退休干部党员扎根社区、服务群众、参与治理，构建组织相融、队伍相联、服务相通、治理共进的工作体系，为基层治理注入银龄力量。

织密联动组织体系，双向共享阵地资源。打破条块壁垒，落实离退休党员“双向报到、双重管理”，推行“荣退即转接、报到即纳入、入职即管理”闭环模式。2025年以来，完成100余名退休干部党员组织关系转接，转接、纳入管理率均达100%，按需设置离退休干部党支部和功能型党小组。常态化开展支部结对共建，定期召开联席会，累计协调解决基层治理、银发服务等难题 30余件。统筹全县8个乡镇、109个村(社区)党群服务中心、新时代文明实践阵地，实行阵地共用、活动共办，年均承接老同志主题党日、志愿服务等活动300余场，实现“社区搭台、银龄唱戏、双向赋能”。

建强银发志愿队伍，精准开展便民服务。按照按需设岗、择优上岗原则，组建5支银发志愿服务队、吸纳骨干志愿者100余名，年均开展志愿服务50余场。25名老干部、老教师组成银龄宣讲队，打造宣讲课程60余堂，2025年以来，开展宣讲10场次，覆盖群众500人次；遴选48名老党员成立银发调解队，成功化解矛盾纠纷5起，调解成功率95%以上；设置便民服务岗位，年均帮扶特殊群体50人次，办结群众微诉求20件。

推动力量下沉网格，拓宽作用发挥渠道。将380余名离退休干部党员全部纳入42个基层治理网格，聘任96名老党员担任网格信息员、楼栋长。2025年以来上报各类民情线索20条，协助社区完成隐患排查、政策宣传、民情登记等基础工作50次；建立建言议事机制，邀请老干部参与社区重大事项商议，累计提出建议10条、4条落地见效。同步组建5支银龄文艺小分队，50名文艺骨干编排红色节目20个，年均开展文艺惠民活动60场次，常态化开展惠民展演，带头倡导移风易俗、涵养文明新风。

抓实暖心激励保障，激发奉献内生动力。落实走访“四必访”制度，年均走访慰问离退休干部党员300人次，对高龄、独居、困难老同志建立帮扶台账，解决实际困难10件。常态化选树先进典型，2025年以来，评出先进个人10名、先进集体1个，表彰优秀银发志愿者15人次。抓实思想政治引领，年均组织党性学习、主题党日50场次，持续强化党员身份意识。

下一步，清水河县将持续擦亮银龄党建品牌，优化运行机制、创新服务载体，引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色，持续为基层治理现代化贡献银发智慧。(苗丽霞)

来源：清水河县委宣传部