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10月29日,上纬新材披露2026年第三季度报告。报告期内,公司主营业务保持稳健,前三季度营收12.09亿元,主营业务归母净利润6351.81万元,同比增4.91%。同期,公司消费级具身智能机器人业务取得关键进展,启元Q1、启元T1于9月开售,10月起交付,机器人研发团队建设、核心技术积累及产品交付工作持续推进。
前三季度研发投入激增11.8倍,主营业务盈利增加4.91%
报告期内,上纬新材持续夯实主营新材料业务基础。财报数据显示,公司新材料业务营业收入为12.09亿元,销售毛利率14.42%,同比改进0.2个百分点,实现归属于母公司股东的净利润为6351.81万元,同比增长4.91%。前三季度,公司销售商品、提供劳务收到的现金为12.94亿元,同比增长42.15%,销售回款规模进一步增长。
消费级具身智能机器人业务方面,公司持续加大研发投入。前三季度,公司整体研发费用投入3.84亿元,同比增长1182.01%,其中机器人业务研发投入3.6亿元。
截至报告期末,公司消费级具身智能机器人研发团队共计295人,其中,博士研究生14人,占比4.75%;硕士研究生189人,占比64.07%;本科92人,占比31.19%。公司消费级具身智能机器人业务累计申请专利135项,其中发明专利67项,累计获得授权专利21项并获取软件著作权1项。人才和技术储备,为公司推进机器人本体、智能算法及软硬件协同研发提供扎实支撑。
报告期内,启元Q1、启元T1正式发布开售,标志着公司机器人业务进一步从研发和产品开发阶段迈向真实市场。随着产品陆续交付,公司将持续推进生产制造、供应链协同、产品质量与用户服务等环节建设,并通过真实场景中的用户反馈推动产品迭代。报告期内,机器人业务尚未确认收入,相关研发等投入主要服务于新业务发展。
资金方面,前三季度,公司筹资活动产生的现金流量净额为4.89亿元,主要系收到股东上纬国际控股股份有限公司提供的4.5亿元关联方借款,固定年利率为1.7%,到期一次还本付息。该笔资金将用于支持机器人业务在研发、供应链、量产工艺优化及产品营销等关键环节的发展,为新业务推进提供资金支持。
高管团队重磅迎新,经营管理架构进一步完善
随着三季报披露,上纬新材最新董事及管理团队人事安排逐步明晰。公告和官网显示,公司通过董事会调整与核心管理岗位聘任,进一步完善经营管理、技术研发、业务运营及组织建设等关键环节的管理架构。多位具备华为、荣耀、零跑科技等企业任职经历的管理人才进入核心管理团队。
根据上纬新材公告和官网披露的信息,周斌辞任董事、联席CEO及CTO职务,赵刚拟任第四届董事会董事,并受聘担任公司总裁、首席运营官(COO)。与此同时,高全中、刘东方分别出任联席总裁,并承担技术研发及业务经营相关职责,董豪等人员的职务也进一步明确,覆盖具身智能研究等技术领域。
从岗位布局看,此次调整不仅涉及核心经营层,也延伸至技术研发等关键环节,为公司后续业务推进提供更系统的管理支撑。
此次管理团队调整中,赵刚的任命是重要看点。
公开履历显示,赵刚1976年出生,毕业于西安交通大学电气工程与自动化专业。曾任华为公司海外国家代表、海外地区部副总裁;荣耀国际业务总裁;零跑科技公司副总裁兼销售与服务总经理。其职业经历横跨通信、消费电子及新能源汽车行业,具备海外业务拓展、销售服务体系建设和企业经营管理等方面的经验。
此次出任上纬新材总裁、COO,并进入董事会,意味着公司进一步强化经营管理层与董事会之间的衔接。对于正处于商业化推进阶段的公司而言,如何将技术能力转化为产品竞争力,并进一步形成市场拓展、销售服务及组织运营能力,是下一阶段需要持续推进的工作。
与此同时,刘东方出任联席总裁、Q业务部总裁。刘东方毕业于西安电子科技大学电气技术专业,曾任华为公司海外地区部副总裁,G/Y系列手机产品线总经理、广告业务总裁、音频与智能配件产品线总裁。
技术研发力量持续补强,夯实具身智能长期布局
技术研发是此次上纬新材管理团队调整的另一条主线。
公告显示,高全中出任联席总裁、CTO、中央研发部总裁,并兼任T业务部总裁。高全中毕业于天津大学工业自动化专业,曾任华为无线网络产品线5G解决方案首席专家、5.5G/5G-A领域总经理。曾获国家科技进步特等奖,在通信与AI领域具备丰富的技术积累和广泛影响力。
高全中同时承担公司技术研发与业务管理职责,有助于加强研发体系与业务需求之间的衔接。对于具身智能产业而言,技术竞争不仅体现在模型、算法与机器人本体等单项能力上,也涉及软硬件系统协同、工程化实现以及产品持续迭代。如何推动技术研发与产品需求相互反馈,将是企业建立长期竞争力的重要环节。
董豪任职首席科学家、具身研究中心总裁。董豪为北京大学计算机学院前沿计算研究中心长聘副教授,科技创新2030国家重大项目负责人(首席科学家),入选国家级高层次青年人才计划。研究方向聚焦于具身智能、物理AI、大模型、强化学习等领域。
在具身智能产业由技术探索逐步走向产品应用的过程中,企业既需要前沿研究能力,也需要将研究成果转化为稳定、可用、可持续迭代的产品能力。高全中与董豪分别从技术管理和前沿研究层面承担职责,构成此次团队调整中技术研发力量补强的重要部分。
整体来看,此次高管团队调整,一方面引入具备通信、消费电子、新能源汽车等行业经验的经营管理人才,另一方面进一步明确具身智能研究与中央研发体系的职责,为公司下一阶段业务发展完善组织基础。
当前,具身智能产业仍处于技术演进与商业化探索并行的阶段,企业竞争正从单一技术指标和产品展示,延伸至产品开发、工程化落地、制造交付及市场运营等综合能力。此次调整所体现的,不仅是管理岗位的变化,也是上纬新材围绕技术研发与业务经营协同,对组织体系进行的进一步完善。
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