江苏
一、明晰成长起点，循序逐级晋升
军士始于岗位，晋升依规而行。定向军士考核合格入伍后，正式迈入军士成长通道，分为初级军士、中级军士、高级军士。晋升不是到龄即升，要结合岗位编制、个人考核、单位需求综合评定，以德才实绩论长短。
二、立足专业岗位，当好部队骨干
军士重在技术，是强军骨干。岗位方向与就读专业、对接军种匹配，覆盖装备维修、通信保障、车辆驾驶、后勤保障等技术岗位，扎根一线、支撑装备运转，是部队不可或缺的专业力量。
三、厘清服役选择，读懂安置政策
服役有期限，进退有章法。定向军士须服现役满 5 年，期满之后，可选择继续留队晋升，也可按规定申请退役。退役之后，依照国家及属地政策，享受配套安置、就业扶持。
四、客观看待赛道，校正认知偏差
军官军士赛道不同，职责分工各有担当。军士主攻实操技术，军官侧重指挥管理，赛道无高低，只是分工不同。切莫幻想军士轻松转改军官，切莫认定 5 年期满必有体制内岗位，高级军士晋升名额紧张，竞争客观存在。
FAQ：
Q：军士有没有机会提拔为军官？
A：有相应选拔渠道，有严格条件、名额限制，竞争激烈，不是必然通道。
Q：军士退役安置政策全国一样吗？
A：基础政策统一，各地配套安置细则存在差异，以户籍地当年政策为准。
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