前段时间,中央纪委联合财政部,集中通报了六起地方隐性债务问责典型案例。熟悉相关整治工作的人不难发现,这次的整治力度和以往完全不一样。
过去这类问题基本都是由财政部单独通报,重点只是整改财政纪律问题。而这次由中纪委牵头介入,意味着问题不再是简单的财政整改,而是上升到了作风建设和履职问责的高度,整治的严厉程度前所未有。
在此次通报的所有案例中,贵州毕节原市委主要领导的问题被放在第一位,警示意味十足。这名干部在任职期间,一直抱着一种错误心态,觉得当地积累的隐性债务都是前任留下的历史问题,自己没必要接手负责。正是在这种思想的影响下,他对当地的化债工作消极应付、疏于管理,任由各类违规乱象持续蔓延。
几年下来,毕节的债务问题不仅没有得到缓解,反而越积越多。2024年当地债务化解任务仅仅完成两成,在全省排名垫底。中央纪委直接将他的错误履职态度写入通报,直白点出,这就是典型的政绩观出了偏差。
其实不少基层干部都有类似的想法。从人之常情来说,接手别人留下的烂摊子,大多会心生抵触。但公职工作不同于私事,很多干部却把这种私心带到了工作中。大家都想上新项目、做新业绩,靠看得见的增量工作为自己的任期加分。反观历史债务、遗留项目、过往承诺这些“旧账”,处理起来费时费力、还不容易出成绩,稍有不慎还容易引发矛盾,于是多数人选择能推则推、能拖则拖。
![]()
这种看似“趋利避害”的个人选择,日积月累,就变成了地方治理的顽疾。梳理近年曝光的问题可以发现,“新官不理旧账”主要集中在四个领域,对地方发展影响极大。债务层面,干部消极对待化债任务,让地方财政风险持续累积;营商层面,换届之后新任干部不认前任招商承诺和合同约定,拖欠工程款、取消优惠政策的情况屡见不鲜,不少企业维权多年都没有结果。
民生领域的问题更是直接影响老百姓的生活。很多小额欠款、乡村改造、小区配套这类民生小事,因为不属于重点政绩工程,被一届届干部搁置,有的一拖就是十几年。而在项目建设上,部分干部为了打造自己的政绩,随意推翻前任规划、叫停在建项目,盲目上新工程,造成大量公共资金浪费,留下大批烂尾项目。
说到底,出现这类问题的核心原因,就是很多干部搞混了个人责任和政府责任。干部的任期是有限的,人员会轮岗换届,但地方政府的公共服务责任、对群众的承诺、对市场的信誉,是永远接续的,绝对不能因为人事变动就出现断层。
针对这一长期存在的乱象,如今相关制度已经持续完善。新修订的纪律条例明确划定红线,对消极回避历史问题、推卸履职责任的干部,明确予以追责。各地也陆续推行台账销号、离任清单交接制度,把所有历史遗留问题摆上台面,明确责任、追溯到人。
眼下正值地方化解债务、干部换届调整的关键时期,中央出手重拳整治,就是为了堵住治理漏洞,杜绝换届产生的履职空档。
整治“新官不理旧账”,不只是纠正干部的错误政绩观,更是为了守住地方发展底线、维护政府公信力、保障群众切身利益。为官从政,既要开拓新局,更要善理旧账,唯有一任接着一任干,才能稳住地方发展基本盘。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.