山东
针对当下部分机关事业单位纪律松散、作风不实、管理宽松的突出问题，中央已经正式启动新一轮大规模专项整顿工作。
和以前走过场、流于形式的常规检查不一样，这次整顿动真格、抓实处、标准严，从上到下层层压实责任，专门整治体制内长期整改不到位的顽固问题，全面规范公职人员的工作作风和人事管理秩序。
在日常工作中，不少机关单位的制度管理一直存在漏洞。很多单位规章制度十分完善，各类工作要求也写得清清楚楚，但真正落地执行的少之又少。部分公职人员工作态度消极，在岗不作为、做事敷衍拖沓，遇到问题习惯性推诿扯皮。面对前来办事的普通群众，也是态度冷淡、敷衍应付，完全没有履行好为民服务的工作职责。
这些不良风气带来的负面影响非常大。一方面直接拉低了政务服务的办事效率，导致很多基层工作推进缓慢、落地困难；另一方面，长期的不作为、慢作为，慢慢消磨了群众对公职队伍的信任感，严重损害了体制队伍的整体形象，所以这次全面整顿十分有必要。
本轮整顿范围全面、不留死角，不存在选择性排查。不管是人员招录、档案信息登记，还是日常考勤、在岗履职情况，所有关键环节都会逐一核查，全面排查管理漏洞，实打实解决各类乱象，彻底扭转不良工作风气。
整顿消息传出后，不少基层干部心里有些担忧，害怕大范围整治会打乱正常工作，影响自己的日常工作和后续晋升。其实大家大可不必担心，本次整治针对性非常强，全程杜绝一刀切，只针对违规违纪的问题人员。
只要踏实干活、坚守岗位、严守纪律规矩，个人的工资福利、评优评先和晋升发展都不会受到任何影响。相反，这次整顿是在保护踏实干事的基层人员，清除队伍里的不良风气、破除不公乱象，让认真履职、敢于担当的工作人员能真正得到机会和回报。
结合本次整治方案，有三类人员是重点清查对象。第一类是在编长期脱岗、变相吃空饷的人员。这类人占用宝贵的编制资源，按时领取工资和各类补贴，却长期不在岗履职，或是找各种理由请假、擅自离岗外出务工经商。这种行为浪费公共资源，造成基层人手紧张、在岗人员超负荷工作，严重打击基层干事积极性，一经查实将直接清退。
第二类是违规借调、长期不返岗的人员。违规人情借调是多年的老问题，部分人员靠关系长期留在上级单位，脱离本职岗位。这也造成基层编制看似充足、实际干活人手紧缺的现状，直接影响民生服务和基层工作推进，目前各地已叫停所有不合规借调，超期人员必须即刻返岗。
第三类是档案和入职手续存在严重问题的人员。因早年政策遗留的轻微资料问题，可按流程补齐整改，但刻意伪造档案、隐瞒信息、违规入职的人员，将会被从严追责。
目前全国自查整改工作已经全面开展，通过本次整顿，能够有效补齐管理短板、肃清不正之风，打造一支务实尽责的公职队伍，让政务工作更加规范透明，真正服务好基层群众。
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