重庆
为持续深化校地协同育人、就业联动合作机制，扎实推进学校就业创业服务体系提质增效，稳步落实2026年度就业赋能站规范化建设与常态化服务工作，近日，大同市人社局党组成员、市就业创业服务中心主任王纵驰一行莅临大同师范高等专科学校开展就业工作专项调研座谈。学校党委委员、副校长李文，学生工作部负责人及各系部就业工作相关负责人陪同调研并参加座谈。
座谈会上，双方围绕大同师范高等专科学校就业赋能站年度建设规划、常态化就业服务运营、专项就业活动落地实施、毕业生就业精准帮扶等重点工作开展深入交流研讨。王纵驰肯定了学校在就业创业阵地建设、日常就业服务开展、毕业生就业保障等方面取得的阶段性成效，并对学校就业创业工作的规范化、常态化推进给予了高度认可。
结合当前高校毕业生就业新形势、新任务、新要求，调研组对学校就业赋能站后续建设与服务提质工作提出指导性意见，强调要充分激活赋能站阵地功能、用好平台资源，持续开展精准化、常态化、普惠化就业服务，切实打通学生求职服务“最后一公里”。
双方充分交流、凝聚共识，明确依托就业赋能站持续抓实三项重点工作：一是常态化开展精准就业指导。依托赋能站固定阵地，常态化开展职业规划、简历打磨、面试辅导、就业政策解读等一对一、点对点就业服务，精准解决学生求职困惑，提升毕业生求职竞争力。二是系统化深化校企供需对接。持续推进企业进校园、专场招聘会、企业宣讲会等系列活动，搭建校企双向交流平台，拓宽毕业生就业渠道，提升就业岗位匹配度。三是规范化完善一站式就业服务。不断优化赋能站运营模式，整合就业资源、丰富服务内容、细化服务举措，全面提升大同师范高等专科学校就业服务专业化、精细化水平。
座谈结束后，调研组实地走访察看大同师范高等专科学校就业赋能站场地布局、功能分区、硬件配置及日常运营情况，并结合后续活动开展、阵地管理、服务升级等方面提出针对性优化提升建议。
此次专项调研进一步夯实了校地就业合作基础，为学校就业赋能站规范化运营、就业服务提质增效指明了方向。学校将以此次调研指导为契机，认真落实各项工作要求，持续做细、做实、做精毕业生就业服务，常态化开展就业指导与校企对接活动，全力促进毕业生高质量充分就业，为地方经济社会发展持续输送优质应用型人才。（资讯）
文/李东臻 通讯员 焦美晨 王晓侠
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