北京
解决人口问题迫在眉睫。
该放松的政策也都放松了，还是不想生，怎么办？给钱！简单、直接，但有效吗？
生娃就给钱
人口问题“狼来了”喊了很多年，现在真正到了拐点时刻。
今年1月，国家统计局公布的数据显示，2022年中国总人口比2021年减少了85万人。
中国61年来首次出现人口负增长的情况。
我国总和生育率从2019年的1.52下降至2022年的1.07。大家不想生、不愿生。
决策层意识到问题所在，各地纷纷出台政策鼓励生育：
云南：二孩生育补贴2000元、三孩补贴5000元。
山东济南：二孩、三孩家庭每孩每月发放600元育儿补贴。
湖南长沙：三孩及以上每孩享受一次性育儿补贴1万元。
辽宁沈阳：三孩每月发放500元育儿补贴。
黑龙江哈尔滨：二孩家庭每孩每月补贴500元；三孩家庭每孩每月补贴1000元。
湖北荆门：三孩家庭每月补贴500元。
这些政策很好，但都是针对二孩、三孩家庭的，效果也不尽如人意。
于是，两会期间全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹提交提案，建议“重视一孩”，给钱奖励生娃不能只给二孩、三孩。
如果这个提案被采纳，意味着未来生娃就给钱。
为什么不生娃？
回到问题的根源，大家为什么不生娃了？
白马商评认为，无非以下几点。
第一，生娃成本高。
《中国生育成本报告2022版》数据显示，我国家庭0～17岁孩子的养育成本，平均为48.5万元，城镇家庭约为63万元，农村家庭约为29.9万元。
在上海、北京，一个孩子的平均养育成本更是高达102.6万、96.9万元！
谁还敢生？谁还有能力生？
第二，教育内卷化。
孩子教育存在两方面难题，一是“鸡娃”成风，教育投入的物质成本、时间成本越来越高，二是由于户籍限制，很多家庭孩子无法就近上学。
第三，没时间带娃。
随着女性越来越独立，传统女性照顾家庭的模式不复存在。孩子照料成为难题。
如今，老人照顾孩子几乎已经成了城市家庭的“标配”。但在生活方式、教育理念等方面，老人和年轻人之间存在巨大鸿沟。
让老人带娃，不过是权宜之计。
第四，影响职业发展。
女性一旦生育就将面临更加严酷的职场环境。
企业没有为女性提供良好的竞争环境，一旦因为生育离开，事业上升基本无望，于是一部分女性选择不生育。
企业对生育女性也不够友好，很多用人单位拒绝录用有孩子的女性。
除了上面这些因素，高房价也是根本性的问题。为了房子疲于奔命，还要为孩子的住房问题考虑，很多人宁愿不生。
人口只能增不能减？
生育率降低、人口减少，这可不光是中国的困扰，很多发达国家同样面临这个问题，而且比我们更早。
比较典型的是咱们的近邻日本、韩国。2022年日本新生人口跌破80万，韩国2022年人口减少12.38万，少子化趋势越发明显。
2022年的日本的总和生育率为1.27，韩国为0.78。民众也是不想生孩子。
但是，人口减少一定是坏事吗？我觉得也不尽然。
新西兰的人口少、印度的人口多，你想去哪里生活？
人口少一点，环境相对好一些，人均资源的占有量多一些，幸福感也会提升。
专家们担心的经济发展问题，低估了科技发展这个变量。人工智能正在快速发展，未来很多工作不需要人就能完成，灯塔工厂已经在实践了。
相对于经济规模，我们可能更需要效率和质量。10亿双袜子和1架飞机创造的产值一样，但实力完全不同。
中国是人口输出大国。过去几十年，中国净移民人数最多一年达到87万人；2021年，中国净移民人数为20万。
有些国家还在为过多的移民头疼。去年11月，英国媒体报道称，为减少移民数量，英国政府正考虑提高赴英留学门槛，以削减外国留学生的签证数量。
出生人口减少，我们也可以适当有序放宽移民政策，很多人不愿意从事的低端岗位可以交给移民来做。
只要发展好经济、治理好社会，有充足的就业岗位，人口减少就不是个问题。最重要的是让每个人生活得更好。
这里做个调查，如果生孩子就给钱，你生不生？欢迎在评论区留下你的答案。
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