湖北
我今年48岁了。自从调回公司以后，我就慢慢地把自己变成了职场透明人。老领导看到我现在的样子后，说我总算是活明白了。
从机构一把手的位置上调回分公司后，我觉得至少可以做个中层。因为无论是以前还是现在，凡是像我这样从下面机构调回到分公司的干部，至少是部门副经理。我之所以这么确定，还因为不论是我的能力和资历，公司内部没有几个人可以和我看齐。所以，我觉得自己回分公司后的待遇应该不会太差。就算是个副经理，好歹还算是个有名有份的领导。
没想到的是，等我真的调回分公司后，一切都变了样。
领导找我去谈话，要让我去当个室主任。说因为部门现在人数不够，所以没有副职的编制。等以后人数达标了，再给我升上来。
其实我知道这不过是个托词而已。因为这个部门过去两年以来，就从来都没有满编过。而且最近总公司一直在压缩编制，一时半会不会再招人。
既然公司对我是这样的态度，我也认了。毕竟年纪摆在这里，谁还会去重用和提拔一个快50岁的“老人”。
于是，我也逐渐把自己变成职场里的透明人。
1、能不加的班，就尽量不加。
以前我是第一个来，最后一个走，觉得敬业爱岗才是本分。现在是能早点下班就早点下班，能留到明天的工作，就留到明天再完成。工作是永远做不完的，如果今天就做完了，必定还会有新的工作等着你。
2、领导说什么都是对得，不提任何意见和建议。
以前为了搞清楚工作上的一件事情，可以和领导、同事们讨论很久。觉得工作上的事情，谁有道理就听谁的。现在是领导说什么就是什么，绝不提任何意见。因为提了，也没有人会当真。
3、和员工相处，和谐的关系最重要。
以前对员工是严格要求，一丝不苟，认为这样才是对他们负责。现在是任何事情只说一遍，员工爱听不听。你要求太多，他反而以为你和他过不去。大家都是打工人，没有必要太较真。
4、家庭为重，家里有事该请假就请假，该下班就下班。
以前是以公司为家，生怕自己不在公司耽误了工作进度。现在凡事以家庭为重，遇到家里有事，就马上请假处理。公司缺了谁都照转。
5、只做好分内的事情，对于不是自己职责范围内的事情，绝不插手。
以前是只要部门有事，那就是我的事情；只要是遇到困难，就主动扛责。现在是多一事不如少一事。因为你做了，别人也不会感谢你。你不做，别人反而还会尊重你，知道有些事情不要动不动就麻烦你，自然也不敢轻易占你的便宜。
6、会议能不发言就不发言，应酬能不参加就不参加。
以前遇到开会一定要争取发言，谏言献策、言无不尽；明明知道自己酒量有限，遇到应酬硬着头皮也要上，不能让对方觉得我们怠慢。现在是开会能不发言就不发言，言多必失才是真理。应酬能不去就不去，喝酒伤身还浪费时间。
7、和工作不要较真，但和健康一定要较真。
以前是工作就是一切，为了工作可以不吃饭、不休息、不看病。现在是身体健康才是一切，为了健康可以不上班、不焦虑、不操心。
8、注意力只放在自己身上，别人的事情都与我无关。
以前是眼观六路耳听八方，东家长西家短都要打听。现在是只要和我利益无关的事情一概不管不问，只把注意力放在自己觉得最重要的事情上。
9、多陪家人，少看电脑和手机。
以前是手机24小时开机、消息第一时间回复、电话第一时间接听，生怕错过了重要信息。现在是回复信息看心情，接听电话看时间。节假日更是远离电脑和手机，陪伴家人才是最重要的事情。
10、功劳都是领导的，责任也都是领导的。
以前是有功劳都是领导指挥有方，有责任都是自己落实不力。现在领导说怎么干就怎么干。有了成绩，绝不抢领导的风头。出了问题，也绝不替领导背锅。
11、公司的福利该享受的享受，自己的钱能不花就不花。
以前凡事总为公司着想，能省的钱尽量省，即便自己垫付费用也要把任务完成。出差想着如何节约成本，对于公司福利，本着绝不薅公司羊毛的原则，能自己解决的，决不麻烦公司。现在是该公司花的钱，那就该公司花钱，绝不能为了节约成本而降低工作质量。公司的福利该享受的就享受，只有待遇好了，才有心情为公司干活。
老领导看到我现在的样子后，感叹地说，你总算是想明白自己想要什么样的生活了。
活到一定年纪，不用总看人脸色，不用总在意别人议论。把自己的日子过成自己想要的样子，这才是人生应该的活法。
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