去年我被员工仲裁,对方要求索赔13万!
去年底,我被一个已经主动离职整整半年的员工仲裁。
原因是在职期间,我没有和他签劳动合同,所以按照劳动法,他要求我赔偿13万。
来龙去脉在这篇文章
当时劳动合同已经打印出来,之所以没签,纯属是因为太忙给忘记了,所以就给了这名员工钻空子的机会。
在沟通期间,我的律师试图与对方进行调节沟通,说愿意私下赔偿一部分和解。
毕竟大家共事一场,没必要走到程序那一步。
结果对方非常贪婪,一步也不肯让,明确表示就要提出的13万。
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彼时正值年底,马上就要过年了,律师告诉我和解是没戏了,这哥们就是想搞一笔钱过年。
我说他既然这么贪,那就和他硬刚到底。
这时候我开始搜集证据,找出了一些对方当时拒签的证明、证人证言、以及离职之后签的离职协议。
提交给律师后,就开始准备开庭了。
几个月之后,结果出来了,对方索赔13万的述求被驳回。
原本没走程序之前,我是准备私下给几万块和解算了。
毕竟用人单位不和劳动者签合同,确实是有违劳动法,不管你是忘记签还是怎么的,都得按照劳动法办事。
现在好了,我证据提交上去,一分钱也别想拿到。
裁决书出来后,对方在15日之内也没有继续上诉。
所以这个事儿也算是告一段落了。
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这事之后,我挺寒心的。
在职期间对这位员工也不错,工资、提成都远高于行业水准,入职才半年,年终奖就给了一万,可以说很大方了。
但是大方没有用,对别人好也没有用,别人最终会因为一己私利而忘记你所有的好,并认为你的好都是理所当然。
不要当一个烂好人,对别人过多的恩惠,最终都会变成自己的灾难,这是我去年在很多事上得到的经验和教训。
有朋友建议我,反正你也知道他在哪家公司,老板你也认识。
要不联系一下,把他恶意仲裁公司索赔这件事,给他现在老板同步一下,也恶心他一下。
我想想还是算了,大家毕竟共事一场,也是一场缘分。
而且这个缘是因我而起,项目是我起盘的,人也是我招的,最终会发生什么,那都得我自己承担。
要搁在20岁出头的那会,我高低先干他一架再说。
但是30岁之后,阶段不一样了,更加相信因果,做人做事也更慈悲了。
以前做事是靠聪明,现在以及未来做事更多的要靠聪慧。
我对很多人释放过善意,但得来的全是对方为了一己私利的背叛。
但不管怎么样,我始终相信善。
总之一句话,别人怎么对我那是我的因果。
我怎么对待别人,那是我的修行。
前路漫长,问心无愧就好了。
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