广东
有不少职场人是比较反感背调公司的。确实，站在个人立场，谁也不想在找份工作的时候，要提供自己过往的任职信息，被背调公司核查一遍。
但现实来讲，背调已经是很多大中型企业招聘环节当中一项必要的程序，站在企业立场，一是为了防范招聘风险，二是为了深入了解人选的特点，以便将人选放置在一个最有利于他发挥的岗位上。
防范招聘风险方面，我们举一个例子，之前有一家大型企业招聘一位董事长司机，但是背调过程，仅通过中国裁判文书网上的公开信息就查到，这位人选曾经有多次盗窃记录。董事长司机岗位盗窃，这无疑让这家公司很后怕，所以防范风险确实有其必要。更何况媒体爆出的“职业骗薪”事件屡屡发生，您换一个立场，其实用人单位也不容易。
二是了解人选的特点之后，放在一个更有利于他发挥的岗位上，其实不仅是用人单位，这对人选本身的职业发展也是有益的。
部分求职者朋友仅仅在乎背调当中，他人是为自己说了好话，还是说了坏话，但其实这个好话、坏话是站在人选个人立场的理解。
如果站在别人的立场，您所谓的好话、坏话，说不定只是他面对独立第三方背调机构时，一种发自内心的真实表达。
当然，找第三方背调公司，首要标准是靠谱。根据HR俱乐部的统计反馈，目前国内知名、靠谱的背调公司主要有：
1.观火背调
观火背调出品的口碑很好。资源丰富，团队强大，服务范围覆盖全球。
2.i背调
隶属于有才信息，是国内专业的智能化员工背景调查服务提供商。
3.知了背调
知了背调是一个基于候选人在线授权的职业信用背景调查平台。
4.轩渡咨询
是专业的第三方背调公司，拥有国内外知名企业背调服务经验。
5.全景求是
是专业的背景调查公司，与国内外多家知名企业合作。
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