刘强东干的事，不亚于一场社会革命

枫冷慕诗 湖北

刘强东以京东外卖为突破口，推动五险一金全覆盖、骑手月入过万、退休金不低于5000，联合国家反内卷政策，重塑劳动者福利标杆，掀起中国社会变革浪潮。

他要告诉全中国所有人，外卖骑手也可以有五险一金，底层百姓也能活得体面，他今天给百万骑手上社保，明天就会有大量的保安、保洁、外包人员质问自己的老板——你凭什么敢不给我买保险？

他今天能让京东的骑手月入过万，明天就会有大量的底层打工人发出灵魂质问——凭什么我一直月薪3000？

他今天敢承诺让所有的老兄弟退休金不低于5000，明天就会有人质疑自己的公司——为什么我的退休金永远都只交最低标准？

当刘强东走出这重要的一步时，就意味着中国的一场社会革命已经开始，而这一次，领头人是刘强东，背后的推动力量则是顶层意志。

2024年7月份，在一场重要的中央会议上，国家首次明确提出要防止“内卷式的竞争”，当时所有人都以为这就是要整顿企业之间的价格战。

可没想到的是，到了年底12月份的中央经济工作会议时，上面的描述进一步升级，明确指出了是要“综合整治内卷式的竞争”。

熟悉中国文化的都清楚，如果只是要解决企业之间大打价格战的问题，那会议的描述一定会明确指出，是要整顿企业价格战的乱象，而不会用上综合整治内卷式的竞争这样的描述。

所以事实就是，从2024年下半年开始，上面就已经想动手了，想要以反内卷为切入口，去改善劳动者的薪资和福利待遇。

事实也的确是这样的，进入2025年之后，多家企业结束了996的工作模式，带头开始反内卷。

首先是中国无人机领域的龙头企业大疆。

从三月份开始，深圳大疆就被爆出推出了强制下班制度，只要到了晚上9点就开始全场清人，绝不再让员工工作到晚上十一二点。

然后是中国空调领域的头部企业美的。

在3月11日当天，佛山的美的总部大楼，晚上18点40分就全部熄灯下班，堪称10年一遇的奇观。

而且美的还提出了工作时间新标准，明确指出每个月加班不能超过36个小时，一旦违规，就会被扣除绩效分。

随后大厂海尔也赶紧跟进，广东一大批企业开始研究起了双休制度落实的可能性。

可是，仅仅是不再卷时间，就够了吗？当然不够，反内卷的本质在于，它不仅要想减少劳动者的工作时间，还要想办法提高老百姓的福利待遇。

所以在大厂带头双休的同一时间，上面还一直想要树立一个高福利企业的标杆。

一开始选定的目标是河南的胖东来，因为胖东来足够良心，老板肯把95%的利润分给员工，基层员工一年能休一半左右的时间，把这样的企业树立成社会的标杆，能形成明显的鲶鱼效应，倒逼中国的企业提高福利，所以从去年到今年，胖东来一直在媒体上有高强度的新闻曝光，那么多人和企业恨得牙痒痒，但就是无法阻止胖东来持续的曝光在人们眼前，你仔细想想，到底是什么原因？

但是胖东来它存在一个非常明显的短板，那就是体量太小，只只限于河南部分城市，他的影响力很难扩散到全国各地，你在网上说得再好，绝大多数人都没有一个真实的体验，因为大家身边就没有胖东来这样的超市，所以把胖东来树立成高福利的标杆，似乎有点难以推行。

那怎么办呢？选一个影响力足够大，和大家的生活息息相关的行业就行了呗，比如说外卖。

很多人低估了外卖行业的影响力，以为就是一顿饭的事情。

但实际上外卖行业关乎着每天2.5亿人吃什么，300万骑手怎么活、数百万商家怎么赚三大核心问题。

如果你拆分来看，这个行业涉及的面非常之广。

首先是食品安全问题，在今年年初的多个会议中，上面明确指出要拉动消费，有一个重要的切入点就是解决食品安全问题，因为如果到处都是劣质食材，那怎么可能还会有人愿意出去吃饭消费呢？这是很简单的道理。

然后是社会就业问题，外卖餐饮这个行业有几百万名骑手，上百万个商家和员工，如果能解决好这个行业的问题，就业问题也会都到明显的改善。

最后是带动实体经济复苏的问题，外卖不只是餐饮行业那么简单，他囊括的范围包括了吃喝玩乐方方面面，如果能解决这些行业的利润问题，那中国的广大实体老板也能赚钱。

所以把外卖行业树立成一个标杆，是非常合适的事情。

确定了行业之后，就开始选企业，在中国的大公司里面，有哪家公司是出了名的福利好呢？答案显而易见，就是刘强东的京东，你别看东哥最近两年总有一些负面的消息，但我们摸着良心问问自己，在企业家里面，东哥是不是足够良心了？

不信我们一起来看看京东到底有哪些福利？

首先第一个，刘强东每年会拿出60亿去交保险和公积金，只要你是京东的员工，不管是保安还是保洁或者是快递员，刘强东都给你买五险一金，绝对不会搞外包这种事情，单这一条福利，就超过了中国60%的民营企业，因为市面上大部分的公司，要么就是没有公积金，要么就是按照最低标准缴纳社保，甚至在2019年税改之前，广东大量的公司连社保都不买，很多年轻人不知道如何判断一家公司行不行，那我直白的告诉你，不管你的老板说得如何的天花乱坠，如果他不给你缴纳足额的社保和公积金，那就说明这个老板不值得跟随。

明白了这个，你就清楚刘强东到底有多么良心。

然后是第二个，刘强东还拿出了100亿建了个住房保障基金，这笔钱是干啥用的呢，就是你如果在公司干了5年以上，公司就会给你提供无息贷款，也就是说如果你想买房但是手里没钱，公司可以帮你把钱出了，不要你一分钱利息，买过房的都清楚，单这一条就有多么良心。

最后是第三个，刘强东还以个人的名义捐款了1个亿给“员工子女救助基金”，什么意思呢？就是说如果你遇到了意外，比如说被车撞了，或者突发疾病，导致没有能力继续抚养孩子，那公司就会出钱把你的孩子抚养到22周岁，直至大学毕业。

至于其他的，比如说一年给员工加薪8次，薪酬高达20薪我就不说了，这些都是一些众所周知的事情，我们单看上面我提到的3条福利，请问全中国有多少公司可以做到？

所以让刘强东和外卖行业结合到一起，就是一个神来之笔，一旦成功，就能直接撬动中国的劳务和商业市场，让广大打工人的福利待遇来一次历史性的提升，让中国商界迎来一次重大变局。

不信我们看看刘强东目前提出的一些标准。

第一， 所有正式骑手都有五险一金，临时骑手也准备购买商业保险。

第二， 京东外卖利润率控制在5%，绝对不搞某平台那种30%的提成。

第三， 所有骑手，如果有对象，京东优先安排工作，让他们实现双职工，家庭收入大幅提升。

第四， 京东外卖入驻的商家必须要有实体店，不能是没有堂食的僵尸店铺。

第五， 京东的老兄弟外卖员，保证退休之后退休金不低于5000。

其他的我就不说了，只要这5条真的能够全面推行，你说会给中国社会带来多大的改变？

首先是五险一金全面普及，以后可能会成为所有公司的标配。

然后是平台抽成降低，餐饮店利润明显提升。

随后是双职工解决了大量社会就业问题，提高了大家的家庭收入。

再然后是外卖商家必须有实体店，这能进一步提高卫生水平，加强监控，降低食品安全事件发生的概率，再结合上前面我提到的餐饮店利润提升，老板也更有动力使用更好的食材，同样有利于解决食品安全问题。

最后就是退休金不低于五千，也能倒逼其他企业足额缴纳社保，给普通老百姓的晚年生活一份更好的保障。

只要做好了这五件事情，然后全国推广，中国的消费市场、实体商业，劳动力市场还有餐饮市场，都会改头换面，得到全面的发展。

所以我们不要管刘强东是不是作秀了，那不重要，重要的是，他现在做的事情，有可能提高我们的工资待遇和社会福利，能让我们以后不再吃到劣质商品，能让我们开店做生意也能赚到钱。

明白了这些你就清楚，刘强东他不是一个人在战斗，现在的情况是，国家在推“共同富裕”、在“反内卷式的竞争”，打工人在抵制“996的福报”，刘强东在前面带头冲锋，这就是为什么这一次他会有那么多人支持的原因，因为他的背后，有14亿中国人在同时觉醒。

编辑：刘 浩