山西
同发东周窑煤业公司以“安全生产月”为契机，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主线，统筹推进学、练、查、改系列活动，集中精力强培训提技能，除隐患防风险，为矿井安全高效生产夯实基础。
为了让安全意识真正深入人心，公司开设了“安全大讲堂”，邀请分管领导解读煤矿安全规程，组织职工观看安全警示教育片，开展分组讨论，引导大家深刻反思自身工作中存在的问题，通过事故案例剖析会、“三违”人员现身说法，让大家从身边人的经历中认识违规操作的危害，严守安全红线。公司各部门联动开展安全宣教，以立体宣传矩阵推动安全理念入脑入心。用看得见、听得懂的形式，推动全员从"要我安全"向"我要安全"转变，切实将安全共识转化为岗位行动。
公司聚焦井下巷道支护、机电设备运行、通风系统等关键领域，开展无死角、穿透式拉网检查，建立问题整改台账，对排查出的隐患实行“五定”管理。安监部每日督办整改进度，确保件件有回音、事事有落实。同时，推行安全绩效与薪酬挂钩机制，倒逼各级管理人员扛牢安全责任。并对能及时排查出问题的人员，按规定分类分级兑现奖励，进一步激活基层安全管理“神经末梢”，形成人人查隐患、处处保安全的群防群治格局。
针对安保人员、消防安全等重点岗位，开展"火灾隐患识别+初起火灾处置"专项培训。通过模拟电气短路起火场景，实操传授灭火器选型、消防栓联动等核心技能，确保参训人员100%掌握防火巡查要点。开展全员岗位安全轮训，围绕风险辨识、应急处置等内容，在井下作业区和人员密集区域，开展模拟逃生避险演练，通过专业培训打基础、实战演练强能力、竞赛激励促提升协同发力，实现安全应急管理从被动应对向主动防控转变，为高质量发展筑牢安全屏障。
文/ 刘广宇 孙喜厚
责编：孙明月
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