有本事你走呀，没能力就不要在那逼逼！

我有一个朋友，他叫小明，最近他又有些烦躁了。

他说最近一段时间，他过得很拧巴活得很纠结。就是他明明对当下的环境不太满意，明明有冲动想换个活法，但是自己却没有那个能力去改变。

于是乎，他就在这种纠结态中不断地煎熬和消耗自己。

他说，可能总有那么一天，他会因为受不了内耗而离职。

确实，以他跟我说的那些糟心事来看，他也确实应该需要出去看看了。

按他的说法，他们部门现在的状态就是全体“摆烂”+领导“混蛋”。

我们一个一个来说。

先来说说全体“摆烂”

他们公司今年3月份的时候，经历过一次“广进计划”，很不幸的是，他们部门也在计划中。

3个开发都裁了，虽然只是3个人，但是裁员的比例却高达40%。

但是裁员这种事情，你也知道，就是人虽然少了40%，但是剩下的工作它不会少呀。

也就意味着剩下60%的人，要干原来100%的活，不仅如此，活还会越来越多。

更加要命的是，留下来的人，工资是不变的（按他们公司的说法是，没降薪就不错了），那这活就难干了呀。

所以，在这样的情况下，目前他们部门的人，基本上都是“摆烂”的状态。

反正事情都是做不完的，反正怎么做公司也就是这个样子，那就这样了吧。

在这样的状态和环境下工作，就算小明他不想摆烂，估计也只能躺平了。

想要有所改变，那肯定是不可能的了。

小明说他现在都不太敢太积极太主动，因为一旦这样，就会显得和其他人格格不入。

估计其他人的想法就是：装给谁看呢？看把你能的！你想咋样？

是呀，何必呢！干嘛要和自己过不去了呢！

再来说说领导“混蛋”

这里所说的“混蛋”，并不是字面意思那个混蛋，主要指的是“不作为”。

他们领导具体有多么的不作为呢，可以翻看这篇文章，里面几乎都是对号入座的。

用小明的话来说，他们领导和渣男是一样的，就是典型的：不主动、不拒绝、不负责。

我挨个给你解释。

所谓的不主动，是指作为部门的领导，从不主动为员工考虑，也从不想着怎么把部门带好。

不仅如此，还会责怪下面的人怎么不上进；还会PUA大家要努力奋斗，维护部门的利益。

交代任务也是异想天开，看到别人的好东西，自己做不到的，就让底下的人去弄。

比如，前段时间，就让小明去做一个AI大模型，他们领导说是刷抖音看到的，视频里说很简单的，让小明研究一下，小明说他当场就石化了。

所谓的不拒绝，是指对外部的任何需求，都不拒绝，别人说什么都说好，别人提任何要求都答应。

但是但是，关键来了，只有他们领导自己可以这样干，下面的人可不行。

什么意思呢？就是说，如果领导下面的人答应了其他部门的需求，领导就会很生气，并且会责怪为什么这样的事情也答应做，为什么要花时间浪费在这样的事情上。

但是，如果领导下面的人拒绝了其他部门的需求，其他部门的人再找到他们领导的时候，领导就会非常愉快的答应。

所以，他们部门对外的印象就是，除了领导好说话，其他人都不好沟通。

是呀，可不是嘛。不是领导自己答应的事情，干了就被说。拒绝了的事情，找了领导就可以做。到最后，可不就是领导做好人，其他都是恶人嘛。

小明说，有这样的领导，也真是够了。

最后来说说不负责。

前面不是说过了嘛，他们领导从来不拒绝别人，但是更骚的操作还在后面，就是答应之后就是不做，反正就是拖。

有些事情，拖着拖着，时间就过了，需求就没了，这时候，他们领导就会说“果然没那么快做好是对的”。

有些事情，拖不了的，那就找各种借口，最典型的就是A来找就说在忙B的事情，B来找就说在忙C的事情，实际情况是什么都没做。

到最后的最后，就是会到处诉苦说：部门没人了呀，最近很忙啦，等等之类的。

以上，就是小明目前的苦恼，他说他是真的受够了这样的环境了，每天都有想走的冲动。

但是，又要说但是了，他没有说走就走的资本。

随着年龄越来越大，再加上外面的环境越来越差，目前可能就是他最好的状态了。

这也可能就是大部分人的状态吧，一面是抱怨不断，一面是心有余而力不足。

当然，作为好朋友，我还是有几点不成熟的看法的。

1.认清现实

就是面对这样的情况，我们要勇敢的去面对它，因为绝大多数人都是这样的状态。

一边在那怀才不遇，一边又在那浑浑噩噩。

你要记住，我们绝大多数人都是普通人，是普通人就要勇敢的面对自己的平庸。

眼高手低是我们作为“人”这个物种的通病，没法避免。

所以，绝大多数人，必然的状态就是：觉得身边的同事都是傻逼，然后自己又没能力跳槽，只能在那吐槽。

放心，大家都这样，不少你一个。

2.适应现状

认清了现实之后呢？我们能怎么办？

那就适应它呗，没必要和自然规律做斗争呀。

你要记住一句话，强者从不抱怨环境，切记切记，这不是玩笑，而是真理。

中华文化，上下五千年，多少牛人，都是从最底层起来的。在他们的字典里，就没有“抱怨”这2个字。

当然，我们不是牛人，我们是普通人，那就适应它。

抱怨就抱怨吧，发发牢骚，发泄情绪，第二天正常上班，到此为止，仅此而已。

3.提升自己

如果，我是说如果哈，如果你真的受不了，但又走不掉，怎么办呢？

这就要分情况了。

如果你没啥生活的压力，一人吃饱全家不愁的，毫无后顾之忧的，那趁早离开。

让自己开心才是王道，在哪里工作还不是工作呢，打工人从来不挑地方，只看心情。

如果你上有老下有小，吃了上顿没下顿，一分钱要掰开几份花的，那我劝你先稳住，活下去才是关键。

然后，再慢慢的提升自己，在别人看不见的地方默默的发力，然后等自己有足够实力的时候，再离开这个让你不爽的地方。千万不要干抱怨，不行动。

当然，怎么行动是你的事，别人给不了意见。

4.适可而止

偶尔的抒发一些内心的情绪，偶尔的释放一下内心的压力，这是很有必要的。那根弦不能一直紧绷，需要适当的放松放松。

但是，也不能一直负能量，这样不仅影响自己，也会影响他人，这样不好不好。

真的，抱怨听多了人真的会很丧，抱怨听多了心情都很差。

所以，找到那个出口，发泄你心中的不满，然后继续投入，继续打工，这才是长久之计。

一些想说的话

强者从不抱怨环境，只有弱者才在那逼逼

现实很残酷，有能力你走呀

没本事？那就好好干活吧！

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