超越边界：医药人职场进阶的思维方法论

【作家简介】

张金龙，笔名大龙，中共党员，江苏盐城响水人。生物学学士，中药学硕士，药企高管，副主任药师，产业教授，作家。风华文学副社长，中国散文网会员，中国诗歌网蓝V诗人，南京市作协会员。2017年开始发表文学作品，迄今已出版诗歌散文400余篇。

突破自己边界的思维与方法

——医药职场成功之道

文/ 大龙

A

一切乃无中生有，只是心愿使然。

如何带领团队？我们不要个人英雄主义，我们需要优秀的团队领袖和称职的员工。

合格员工的标准：有道德、精业务、易合作、爱创新。

公司管理理念：统筹兼顾，制度为本。

公司质量精神：精益求精，精工精品。

企业经营的真谛：企业发展，就是企业在发展过程中，克服阻碍企业发展的各种障碍。（美国彼得·德鲁克）

人都要尊严，人都要肯定，人都要激励，人都要有为。

创业要激情，创业要务实，创业要聚焦，创业要高人。

团队要稳定，团队要同心，团队要互补，团队要狼性。

点燃激情，放飞梦想；努力实践，追求卓越。

品牌产品，品质保证；结果导向，持续改善。

品牌药品，护佑众生；良性循环，未来辉煌。

管理常识——PDCA循环：P，计划、方案；D，执行、操作；C，检查、督促；A，整改、完善。

管理要义：多沟通，多思考，多实践，多学习。

公司/单位重用德才兼备、高效执行的人。

公司的事业，是大家的事业，需要大家的智慧和努力！

专业成就梦想，科技赢得未来。

特色就是优势，公司独有的/专有的特色就是核心竞争力，不可复制。

B

对于员工，今日事，今日毕。不把今天能完成的工作拖到明天。

人最宝贵的，是今天；最容易失去的，也是今天。

你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天。你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。人生大约30000天，你算一下，你的余生还有多少天？怎么过？每天都要有进步，不能虚度光阴！

每天工作兢兢业业，做工作笔记，总结得失，不得再犯同类错误，向上级汇报。

不要轻易说这个我不行，那个我不会。不要随意给自己设边界！

不要拖拉，立即行动！记住上司的指令，立即执行！

不找借口，拒绝借口，对借口说“不”！

出了问题，自我反省，我尽力了吗？我尽心了吗？不抱怨，不欺骗。

职业生涯中，积极主动，会做人会做事，不要等待，成功之道也。

扪心自问，我为社会/ 单位做了哪些有价值的事？我活着的价值是什么？

人生无彩排，处处现场直播，世上没有后悔药！

你拖拉成为习惯，你的孩子也养成拖拉习惯，怎么办？

思维不走极端，不迟到，不说谎，不乱说，不野蛮，不酗酒，不赌博，不偷窃，不邪淫。 （思维走极端的人，你敢带到家里吗？你的孩子谈恋爱，如果对象三观不正，你的态度？）

相由心生，心里想的，写在脸上，一目了然，不把他人当傻子。

有因必有果，无因不生果。没有耕耘，哪来收获？厚德载物，天道酬勤。

不好高骛远，认真做好手中的事，力求极致完美，要有工匠精神。

真诚赞扬他人美德优点，不妒忌，不自卑，取长补短。

尊重他人，受人尊重。讲文明，有礼貌。一心一意做事，堂堂正正做人。

工作中勇挑重担，乐于助人，发生矛盾出现差错，正常现象，应全面系统分析，包括换位思考。如果人脉一团糟，还能长久工作下去么？处理问题，对事不对人，许多本来是工作问题，若不会处理，演变成人的思想、情感、品行、派系的问题。职场中普遍存在的问题，事与人分不清，混在一起，最后一地鸡毛。

职场中一个人的忠诚，抵得上他人一堆小聪明。

信守诺言，言必行，行必果。言而有信，一诺千金。

上级对大学生员工一般并不能全面了解，如果员工在某方面有特殊的才能，要敢于毛遂自荐，早处囊中，脱颖而出。没有多少上级来探究你肚里有什么货！职场中，越努力，越幸运，谦虚退让没有用，解决问题办成事，才是硬道理。

人的一切美德、优点、长处都是财富。完善自己，提高修养。

（毕业文凭、学位证书、英语四六级、各种资格证书、有工作经验、普通话流利、能歌善舞、喜欢运动、文章写得好、写一手好字、会下棋、会弹琴、会绘画、会摄影、形象好、会打扮、精通礼仪、善于沟通协调、心地善良、待人和善、对公司忠诚、有勇有谋、诚实守信、有责任感、非常自律、无需监督、惜时如金、养成节约习惯、不拖拉、不吸烟、不酗酒、不打游戏、思维不走极端、没有坏习惯、谦虚好学、勤劳敬业、阳光思维、积极主动、会做人会做事、意志坚如钢、乐于助人、会做PPT、会画CAD图、懂Ai、懂自媒体、熟练操作电脑手机音响等、善于分析归纳推理解决问题……都是正知正见正能量，都是成功要素，不能狭隘地认为吃饭的资本只有毕业文凭、学位证书。）

C

企业管理者，你的形象价值百万！请注意你的仪表你的言行！你代表着公司的形象！

管理者应拓宽眼界、打开格局、突破设限、挖掘潜力。

对于管理者，技能与修养比员工的要求更高，情商比智商更重要。

管理者晚上计划好明天要做的工作，将风险管理落实到日常工作中。务实地开好晨会、周会、月会。

要事第一。首先做好最重要的事，以此类推。重要工作，管理者应有周全方案，对风险须有控制措施。

管理者应自律，不做不该做的事情，才能成办大事。

只有想不到，没有做不到。方法总比困难多。

拒绝平庸，选择卓越。小胜靠智，大胜靠德。

思想（因）决定言行（实践），言行产生结果（果）。善念感来善果，恶念感来恶果。善恶有报，来早来迟，真实不虚。多做有益他人有益社会的事，少点自私自利，心底无私天地宽。

敬天爱人，动机至善，私心了无。

管理者失信一次，上级一生就不会再相信你，你不会得到重用。信用无价。

公司管理者善待每位员工，有多大的才能，提供多大的舞台，让员工充分发展，与公司共成长。

心有多大，舞台就有多大。境随心转，一切皆有可能，不断向不可能挑战！

舞台宽广，任尔驰骋，机会给予有准备的人。

梦想还是要有的，万一实现了呢！

人与人最大的差别，在于思想观念的先进与落后。

社会大舞台，有你更精彩！

定稿于2020年3月1日